在公司上班途中撞傷別人工傷認(rèn)定有責(zé)任嗎
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這要看事故發(fā)生時，責(zé)任人是否在為單位工作，執(zhí)行職務(wù)行為，如果是，屬于職務(wù)行為，單位賠償。如果是辦私事，責(zé)任人個人賠償。因此在上班時發(fā)生交通事故致使他人受傷的，應(yīng)當(dāng)先對傷者進(jìn)行救治，同時結(jié)合實(shí)際情況，在確定了到底是因?yàn)楣ぷ鬟€是個人原因后，結(jié)合交通行政管理部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書確定的責(zé)任，來由責(zé)任一方對傷者進(jìn)行賠償。
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上班途中騎車撞傷別人公司不負(fù)責(zé)。上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任（該職工本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任），則可以根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定，認(rèn)定該職工的受傷為因工受傷。如為工傷，可申請相應(yīng)的工傷待遇。
在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
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員工在公司上班途中撞傷了，是否全責(zé)？員工上班期間撞人，屬于員工全責(zé)的，員工應(yīng)當(dāng)賠償受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。維修被損壞車輛所支出的費(fèi)用、車輛所載物品的損失、車輛施
2020.04.15 425 -
員工下班途中被撞傷公司有責(zé)任么員工在下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負(fù)責(zé)賠償。
2020.03.26 247 -
上班途中把人撞死公司有責(zé)任嗎如果員工并不是被公司強(qiáng)制派出執(zhí)行工作任務(wù)的話，公司是不必承擔(dān)責(zé)任的。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.01.13 696
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員工上班途中被別人撞傷，公司有責(zé)任嗎？
這要看事故發(fā)生時，責(zé)任人是否在為單位工作，執(zhí)行職務(wù)行為，如果是，屬于職務(wù)行為，單位賠償。如果是辦私事，責(zé)任人個人賠償。因此在上班時發(fā)生交通事故致使他人受傷的，應(yīng)當(dāng)先對傷者進(jìn)行救治，同時結(jié)合實(shí)際情況，在
2022-04-10 15,340 -
在上班途中撞傷人，公司有沒有責(zé)任
這要看事故發(fā)生時，責(zé)任人是否在為單位工作，執(zhí)行職務(wù)行為，如果是，屬于職務(wù)行為，單位賠償。如果是辦私事，責(zé)任人個人賠償。因此在上班時發(fā)生交通事故致使他人受傷的，應(yīng)當(dāng)先對傷者進(jìn)行救治，同時結(jié)合實(shí)際情況，在
2022-04-14 15,340 -
在上班途中駕車撞傷人了，公司有責(zé)任嗎？
這要看事故發(fā)生時，責(zé)任人是否在為單位工作，執(zhí)行職務(wù)行為，如果是，屬于職務(wù)行為，單位賠償。如果是辦私事，責(zé)任人個人賠償。因此在上班時發(fā)生交通事故致使他人受傷的，應(yīng)當(dāng)先對傷者進(jìn)行救治，同時結(jié)合實(shí)際情況，在
2022-04-12 15,340 -
在上班途中被機(jī)動車撞傷，本人可否認(rèn)定為工傷責(zé)任？
上班途中，被機(jī)動車撞傷，本人不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 職工上班途中，在合理時間，合理路線，被機(jī)動車撞傷，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定
2022-04-22 15,340
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
