申請工傷保險(xiǎn)待遇的手續(xù)
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您提供的信息不全，無法準(zhǔn)確回復(fù)，參考如下 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷保險(xiǎn)的賠償申請表中寫明下列內(nèi)容：用人單位基本信息；工傷職工基本信息；請求事項(xiàng)；事實(shí)與理由；其他。職工經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，則享受傷殘待遇。
申請工傷保險(xiǎn)待遇的具體流程：職工發(fā)生工傷事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。
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怎么申請工傷保險(xiǎn)待遇申請工傷保險(xiǎn)待遇的步驟：首先去申請工傷認(rèn)定；若被認(rèn)定為工傷，去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷賠償；然后提交認(rèn)定決定書、所需賠償?shù)馁M(fèi)用的單據(jù)等資料；再等待審核；最后按規(guī)定去接收賠償。
2020.04.15 210 -
申請工傷保險(xiǎn)待遇流程申報(bào)流程是： 第一步、提出工傷認(rèn)定申請。 第二步、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請。 第三步、申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.01.06 274 -
如何申請工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇申請流程：發(fā)生工傷事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.08.06 189
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工傷保險(xiǎn)待遇申請程序是怎樣的，工傷保險(xiǎn)待遇申請
一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報(bào)告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動(dòng)部門直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并
2022-05-06 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇申請程序是怎樣的，工傷保險(xiǎn)待遇申請的
一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動(dòng)部門直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：（1）勞動(dòng)合
2022-04-16 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇申請
根據(jù)表格填寫： 單位名稱，加蓋公章； 單位編碼（營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件上有）； 姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、工傷發(fā)生時(shí)間、醫(yī)療終結(jié)時(shí)間、傷殘鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)全部如實(shí)填寫； 社保編碼（傷者社?？ū趁嬗械?/p>
2022-08-19 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇待遇申請條件
本辦法所稱本人工資，除本辦法第二十三條從難以安排工作時(shí)起算外，應(yīng)當(dāng)從工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)起算，為起算前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。不足12個(gè)月的，按照實(shí)際發(fā)生的月平均工資計(jì)
2022-02-04 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
