弄壞廠里的東西不給工資咋辦
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老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報(bào)警了也不行，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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弄壞廠里東西，要承擔(dān)賠償責(zé)任。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
1、首先是先由單位賠償給客戶(hù)； 2、如果勞動(dòng)者在事件中有過(guò)錯(cuò)，則單位有權(quán)向勞動(dòng)者追償。
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物流公司弄壞了東西不賠咋辦快遞公司弄壞東西不賠的，可以向法院提起訴訟，要求對(duì)方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。向法院起訴請(qǐng)求保護(hù)自己合法權(quán)益的時(shí)效是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
2021.01.09 644 -
給廠里干活損壞東西算誰(shuí)的給廠里干活損壞東西，屬于故意或者重大過(guò)失的，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任?？蓮膭趧?dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。維修的費(fèi)用可以通過(guò)其他途徑解決，單位沒(méi)有實(shí)際損失，則員工可以不用賠償。
2020.01.09 247 -
在店里弄壞東西要不要賠損害商品一定要照價(jià)賠償，建議一定要讓客戶(hù)賠償，因?yàn)檫@種行為已經(jīng)上升到了客戶(hù)由于自己的因素而隨意讓物品損壞。
2021.04.07 1,036
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廠里欠工資不給不給咋辦啊
拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)以下方法來(lái)解決：1、向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)督大隊(duì)）．也可直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)200－300元，如果你贏了，全部由公司承擔(dān)）．若對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意，可在收
2021-12-25 15,340 -
給廠里干活損壞東西算誰(shuí)的？
勞動(dòng)者給廠里干活損壞東西，如果主觀上有故意或者重大過(guò)失的，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任。單位可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。如果沒(méi)有上述過(guò)錯(cuò)，則一般由單位承擔(dān)該損失。
2022-07-13 15,340 -
給廠里干活損壞東西算誰(shuí)的
勞動(dòng)者給廠里干活損壞東西，如果主觀上有故意或者重大過(guò)失的，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任。單位可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。如果沒(méi)有上述過(guò)錯(cuò)，則一般由單位承擔(dān)該損失。
2022-05-22 15,340 -
工廠不給發(fā)工資咋辦
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他
2022-07-02 15,340
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01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
1,270 2022.04.17 -
01:00
工傷賠償廠里給的不合理怎么辦工傷賠償廠里給的不合理，那么勞動(dòng)者可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。具體來(lái)說(shuō)，包括以下三個(gè)方面： 1、對(duì)于是否存在勞動(dòng)關(guān)系有爭(zhēng)議的，先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；
801 2023.01.04
