公司拖欠工資找勞動局會有影響嗎
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單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊進行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟補償。 一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大隊），由勞動行政部門進行協(xié)調(diào)，單位支付工資； 3、員工直接申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會進行勞動仲裁，仲裁工資支付； 4、仲裁后單位拒不支付可向法院起訴強制執(zhí)行。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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勞動者找人社局（原勞動局）維權(quán)的，對公司有以下影響：如果公司侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動行政部門責令改正；逾期不改正的，勞動保障行政部門可以作出行政處罰；公司有重大違法行為的，由有關(guān)的勞動保障行政部門向社會公布；其他。
可以。對于單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。也可直接申請勞動仲裁。
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拖欠工資找勞動局有用嗎?拖欠工資找勞動局有用。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。
2020.04.26 662 -
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拖欠工資要找勞動局嗎用人單位拖欠工資的，勞動者能夠找勞動局投訴，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
2020.05.01 156
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哥被拖欠工資，公司拖欠工資找勞動局有用嗎
用人單位無故拖欠工資，勞動者向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報是有用的，所以，關(guān)于公司拖欠工資找勞動局有用嗎的情況就解決了，勞動者也可以直接申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
2022-08-20 15,340 -
公司拖欠工資員工找勞動局有用嗎
有用的，繳納社保是公司的法定義務(wù)。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊
2022-02-13 15,340 -
公司拖欠工資可以找勞動局嗎
1、公積金問題，可向公積金管理中心投訴； 2、用人單位無故拖欠工資，你有權(quán)提起勞動仲裁要求用人單位支付應(yīng)得勞動報酬，并可要求支付應(yīng)得工資收入總額25%的經(jīng)濟補償或賠償費用；若因此單方面解除與用人單位的
2022-05-10 15,340 -
公司拖欠工資找勞動局會如何處理
拖欠工資勞動局一般怎么處理方法 1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。 2、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資。 3、申請勞動仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資。 4、裁決后單位拒不支付
2023-03-30 15,340
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01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
