公司解除勞動合同要多少賠償
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用人單位解除勞動合同的，根據解除的原因不同，賠償的方式不一樣。如果是協商一致解除合同，只需要支付相應的經濟補償金；如果單位存在過錯，需要支付兩倍的經濟補償金。
公司解除勞動合同賠償金是多少，按而定。具體如下：如果公司合法解除勞動合同，不用支付經濟補償；如果公司違法解約，那么要按勞動者在該公司的工作年限賠償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。勞動者在該公司的工作年限六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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公司違法解除勞動合同需要賠償多少如果公司是違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二倍來支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資則指的是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.02.20 175 -
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公司解除勞動合同要賠償多少
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按照職工月平均工資三倍的數額支付，身其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，所以您的并
2022-03-26 15,340 -
勞動者要解除勞動合同公司要賠償多少
這個要看解除勞動合同的形式，是單位提出還是個人提出，具體內容如下 一、用人單位解除勞動合同有三種形式，形式不同賠償標準不同，勞動者應該結合自身實際和勞動法規(guī)定來進行判斷賠償金額，過錯性解除是沒有賠償金
2022-04-22 15,340 -
解除勞動合同公司要賠償多少錢
這位朋友我來告訴你工傷解除勞動合同賠償多少錢吧：在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者；在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應承擔部分的工傷保險待遇。經工傷職工本人提出，該職工
2022-07-09 15,340 -
公司解除勞動合同賠償多少
不是賠償，是補償，工作一年補償一個月的工資。 ——經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞
2022-01-28 15,340
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01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應該向員工支付經濟補償，經濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
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被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經濟補償金。經濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
