我在一個公司工作了四年多,公司沒有買保險,申請勞動仲裁,勞動仲裁和法院關(guān)聯(lián)嗎?
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1、險種按科學(xué)投保順序來 昨天就有一個菜友在后臺留言,說自己買了一堆保險,發(fā)現(xiàn)有好多沒用的,希望菜導(dǎo)給甄別甄別。看了之后確實挺亂的,意外險都好幾款。 這說明很多人買保險沒有什么邏輯。雖然說每個人需要的保險可能有所差別,但總方針還是有的,就是菜導(dǎo)說過好幾遍的科學(xué)投保順序: 買保險注意事項 不管你是小孩、騷年,或是老年人,按意外險-重疾險-醫(yī)療險-壽險這個順序來買保險是沒錯的。對了,因為大多數(shù)人都有社保,注意在保障方面不用重復(fù)了,特別是醫(yī)療險。 2、各種保障最好分開買 一般保險銷售跟你推薦產(chǎn)品時,會建議你買全險,比半險跟裸險要好。 所謂全險,就是各種保障都有,像重疾、意外、身故、醫(yī)療,都給打包進(jìn)來了。半險就是打包了一些,裸險就是純粹只有一種保障,比如重疾險就只保重疾(可能會帶點輕癥)。 看起來全險確實要好些,畢竟保障多嘛,但其實很多保險附加的保障通常都比較雞肋,只是當(dāng)一個宣傳的噱頭,目的是想提高保費。 所以買保險時,最好是各種保障分開買,重疾險就看重疾,醫(yī)療險就看醫(yī)療,不要太在意那些附加的保障。 3、返還型保險慎重考慮 返還型的保險聽起來是免費得了保障,還有20%-30%的利息呢。看起來是占了便宜,實際代價高著呢,代價就是你交的保費要被人家占用好幾十年。 因為返還型保險都是長期的,而且同樣的保障,跟消費型保險相比,保費要高出不少,相當(dāng)于你多交的那些保費被保險公司占用了幾十年。要知道即便是余額寶年化3.6%的收益,20年也是翻倍了的,最后保險公司多給的20%-30%的收益,顯然是很少的。 當(dāng)然也不是是說返還型保險就一定不能買,但是大家一定要記住保險不是理財,保險的主要功能是保障,返利只能算是附加值。購買的原則是:如果保障功能沒有優(yōu)勢,就不用看返利了。千萬不要本末倒置,把返利當(dāng)成重點。 買保險注意事項 4、咨詢專業(yè)人士 很多菜友在投資P2P時很謹(jǐn)慎,希望能聽到一些專業(yè)的意見,然后再決定投不投資。保險也該如此,要知道同樣的保障,不同的保險組合保費差額能達(dá)好幾萬,能咨詢一下專業(yè)的人,可能就省下幾萬塊錢。
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公司如何申請勞動仲裁不可以申請異地勞動仲裁,勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議,發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。
2020.12.02 246 -
公司在外省,我如何申請勞動仲裁根據(jù)勞動調(diào)解仲裁法的規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄,如果勞動合同履行地或者用人單位所在地在異地的,既可以異地勞動仲裁。
2020.10.22 276 -
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公司沒給我購買社保,勞動仲裁還能申請勞動仲裁嗎
1、公司未給我購買社保,我申請勞動仲裁,勞動仲裁竟然說不受理,用人單位未交社保,直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴就可以的。2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:(一)用
2022-04-21 15,340 -
公司沒給我買社保,勞動仲裁還能申請勞動仲裁嗎
1、公司未給我購買社保,我申請勞動仲裁,勞動仲裁竟然說不受理,用人單位未交社保,直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴就可以的。2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:(一)用
2022-04-23 15,340 -
公司未買社保, 勞動仲裁還能申請勞動仲裁嗎?
1、公司未給我購買社保,我申請勞動仲裁,勞動仲裁竟然說不受理,用人單位未交社保,直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴就可以的。2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:(一)用
2022-04-23 15,340 -
我公司沒有買社??梢陨暾垊趧又俨脝??
1、公司未給我購買社保,我申請勞動仲裁,勞動仲裁竟然說不受理,用人單位未交社保,直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴就可以的。2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:(一)用
2022-04-22 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項,大部分與經(jīng)濟相關(guān),并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的費用之外
3,369 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11






