員工被單位辭退是勞動仲裁還是勞動監(jiān)察大隊
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勞動仲裁搞不定找勞動監(jiān)察大隊無用，向勞動監(jiān)察大隊舉報投訴是勞動仲裁的前置程序之一。勞動仲裁仍未解決爭議的當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件。 勞動仲裁一般是勞動局里面設置的勞動人事爭議仲裁委員會所處理，按照法律的規(guī)定，勞動爭議案件首先必須進行勞動仲裁，雙方對仲裁結果不服，符合特定條件的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁區(qū)別勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件。勞動仲裁一般是勞動局里面設置的勞動人事爭議仲裁委員會所處理，按照法律的規(guī)定，勞動爭議案件首先必須進行勞動仲裁，雙方對仲裁結果不服，符合特定條
2020.10.27 802 -
勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁區(qū)別？依據我國相關法律的有關規(guī)定，監(jiān)察大隊和勞動仲裁的的區(qū)別在于： 1、監(jiān)察大隊屬于人力資源以及社會保障局，勞動仲裁屬于仲裁委員會； 2、監(jiān)察大隊是勞動保障監(jiān)察經辦工作和行政職能，而勞動仲裁是調解公民、法人以及其他組織之間發(fā)生的財產糾紛和其他糾紛
2020.05.02 2,034 -
勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁區(qū)別是什么勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁區(qū)別如下： 1、勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門，勞動仲裁的執(zhí)法主體是勞動爭議仲裁委員會； 2、勞動監(jiān)察是進行監(jiān)督檢查，勞動仲裁機構則是受理勞動關系當事人申訴的勞動爭議案件； 3、勞動行政部門同接受監(jiān)督檢查的單位和個人
2023.01.31 2,088
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勞動仲裁是屬于監(jiān)察大隊還是勞動監(jiān)察隊?
《勞動監(jiān)察條例》有規(guī)定，已申請仲裁的，以仲裁結果為準。監(jiān)察大隊會撤消你的投訴。根據《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》（勞動和社會保障部第25號令）第十五條規(guī)定，勞動監(jiān)察和勞動仲裁只能選擇其一進行
2022-07-07 15,340 -
被單位強制辭退可以向勞動監(jiān)察大隊投訴嗎，勞動仲裁
員工被單位辭退是需要根據不同的原因，可以要求單位支付經濟補償或者賠償金，如果在索賠的過程中發(fā)生糾紛，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申
2022-04-13 15,340 -
員工辭退可以向勞動監(jiān)察大隊投訴嗎，勞動仲裁是怎
員工被單位辭退是需要根據不同的原因，可以要求單位支付經濟補償或者賠償金，如果在索賠的過程中發(fā)生糾紛，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申
2022-04-14 15,340 -
員工被單位辭退可以向勞動監(jiān)察大隊投訴嗎, 勞動仲裁是怎么規(guī)定的呢
員工被單位辭退是需要根據不同的原因，可以要求單位支付經濟補償或者賠償金，如果在索賠的過程中發(fā)生糾紛，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請
2022-02-08 15,340
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00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,136 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17 -
01:11
大連勞動仲裁在哪大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后，應當在五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不
3,437 2022.06.22
