懷孕八個月請病假公司不批怎么辦？
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1，你有權(quán)要求公司支付，若不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧诱?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁。2，女職工生育，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。員工依法享受產(chǎn)假的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動并支付工資，也就是說產(chǎn)假期間的工資應(yīng)按員工正常工作時間的工資發(fā)放、產(chǎn)假期間若經(jīng)過周末或法定節(jié)假日，也應(yīng)包括這些天數(shù)的，不能將這此天數(shù)排除外。
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我國《女職工勞動保護(hù)辦法》凡是懷孕滿7個月以上的女性職工，在經(jīng)過本人申請之后，可由單位批準(zhǔn)，請產(chǎn)前假兩個半月的假期。你現(xiàn)在已經(jīng)懷孕八個月了，公司不批產(chǎn)假是違反法律規(guī)定的，你可以申請公司賠償并批準(zhǔn)產(chǎn)假。
1、孕婦可以向勞動仲裁部門進(jìn)行投訴處理。之后勞動仲裁部門接受申請后會對情況展開調(diào)查，如果情況屬實會讓單位批準(zhǔn)病假以及支付病假的工資，這樣可以維護(hù)員工的權(quán)益避免帶病工作。 2、孕婦是可以請病假的，公司不批是違法的，孕婦可以依法對公司提起投訴。
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懷孕請病假公司不批準(zhǔn)是否違法懷孕請病假公司不批準(zhǔn)是違法的。但前提是當(dāng)單位對病假的事實和時間有不同意見時，要求員工提供另一份醫(yī)囑證明。如果醫(yī)囑證明勞動者必須休息，用人單位應(yīng)當(dāng)同意，否則可能違法。任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等原因，降低女職工工資或者辭退女職工。根
2022.04.16 3,679 -
懷孕八個月離婚會不會批懷孕八個月離婚不一定會批。根據(jù)法律規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。在懷孕期間，男方不得提出離婚請求，女方提出離婚請求的，法院審理后
2022.09.09 338 -
個人請病假公司不批怎么辦請病假公司不批的處理方式：可以到有關(guān)部門進(jìn)行投訴、舉報。在職工向用人單位出具了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明后，可以依法享受休息休假的權(quán)利。用人單位應(yīng)在職工申請手續(xù)和流程符合條件的情況下，給予職工合理的醫(yī)療期。
2020.11.10 159
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懷孕8個月請病假公司不批準(zhǔn)怎么辦
1，你有權(quán)要求公司支付，若不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧诱旧暾堉俨谩?，女職工生育，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者（24周歲后生
2022-03-21 15,340 -
懷孕6個多月請病假休息，公司不批怎么辦？
病假有合法手續(xù)的，不需要單位批準(zhǔn)。如果沒有病假單之類手續(xù)，則需要單位同意。
2022-09-05 15,340 -
懷孕前三個月請保胎假公司不批怎么辦
可以先協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動部門投訴。勞動法沒有保胎假的規(guī)定，保胎應(yīng)按事假處理；因為妊娠反應(yīng)不能工作可以請病假。因為妊娠反應(yīng)強(qiáng)烈不能工作的，經(jīng)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診斷，需要休息的，可按執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具的
2022-05-27 15,340 -
懷孕請假公司不批怎么辦
按規(guī)定，孕期請病假，必須提交醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，確實需要“保胎”的，可以準(zhǔn)假。如果只是個人安排的休息，只能按事假處理。如果單位批準(zhǔn)你事假的，那么工資、獎金、津貼等工資性收入都沒有，但是社保依然必須依法繳納，
2022-01-26 15,340
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懷孕七個月離婚怎么判妻子懷孕七個月，對于離婚的判決問題，首先需要解決哪一方享有單方面提起離婚訴訟權(quán)利的問題。除非男方能夠證明自己享有合法正當(dāng)?shù)睦碛?，一般情況下在妻子懷孕的期間，男方都不能夠單方面地提起離婚訴訟。而如果是懷孕七個月的妻子提出的離婚，并不屬于法律禁
1,440 2022.04.17 -
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懷孕5個月離婚怎么處理懷孕五個月，夫妻雙方不一定能夠離婚成功。這主要因為我國民法典明確規(guī)定了，如果女方正在懷孕期間，這時候男方不可以單方面地提出離婚的請求。但是存在另外的情況：例如，男方確實有正當(dāng)理由單方面提出離婚，或者是懷孕五個月的女方提出的離婚。在這種情況下
1,296 2022.04.17 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請怎么辦公司不批準(zhǔn)離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11
