超過(guò)退休年齡的人工傷
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依法委托律師處理即可，如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社?；騿挝蝗砍袚?dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理費(fèi)用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額，則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)中，則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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根據(jù)傷殘級(jí)數(shù)來(lái)發(fā)放補(bǔ)助金。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷經(jīng)過(guò)工傷鑒定后可以分為一至十級(jí)，因經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，全國(guó)各地賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，大致情況如下：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的27個(gè)月工資；二級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的25個(gè)月工資；三級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的23個(gè)月工資；四級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的21個(gè)月工資；五級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的18個(gè)月工資；六級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的16個(gè)月工資；七級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的13個(gè)月工資；八級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的11個(gè)月工資；九級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的9個(gè)月工資；十級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的7個(gè)月工資。除了一次性傷殘補(bǔ)助金外，工傷賠償項(xiàng)目還包括工傷醫(yī)療費(fèi)、就醫(yī)交通費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。
超過(guò)退休年齡的工傷，是不按照工傷處理的，只能按照人身?yè)p害的規(guī)定處理。超過(guò)退休年齡的，員工和用人單位就不算勞動(dòng)關(guān)系，只能算勞務(wù)關(guān)系的，而工傷是發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中的，在勞務(wù)關(guān)系中，是不存在工傷的。因此超過(guò)退休年齡的工傷，不按照工傷計(jì)算，只能按照勞務(wù)關(guān)系處理，雇主有責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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超過(guò)退休年齡算工傷嗎超過(guò)退休年齡在沒(méi)有享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的前提下，是可以認(rèn)定為工傷的，已經(jīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，就不可以認(rèn)定為工傷了。
2020.02.04 203 -
年齡超過(guò)退休年齡屬于工傷嗎超過(guò)退休年齡在沒(méi)有享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的前提下，是可以認(rèn)定為工傷的，已經(jīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，就不可以認(rèn)定為工傷了。
2020.05.19 250 -
超過(guò)退休年齡的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是保護(hù)工傷職工
2020.05.02 409
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超過(guò)退休年齡的工傷賠償
已滿退休年齡的是無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，沒(méi)有認(rèn)定工傷也就無(wú)法申請(qǐng)工傷賠償，可以去法院起訴人身?yè)p害賠償?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止?！奔础秳趧?dòng)合同法》所調(diào)整的勞動(dòng)合
2022-03-16 15,340 -
超退休年齡工傷
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見（二）二、達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人
2022-02-13 15,340 -
超過(guò)退休年齡能否認(rèn)定工傷
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，2010年3月17日,最高人民法院行政審判庭在《關(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的應(yīng)否適用〈工傷保險(xiǎn)條例〉請(qǐng)示的答復(fù)》中的規(guī)定的很明確，用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工
2022-02-02 15,340 -
超過(guò)退休年齡工傷保險(xiǎn)待遇
達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡
2022-03-21 15,340
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女人退休年齡根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,540 2022.04.18 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,794 2022.04.17
