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工資與實際不符

2023-08-15 19:19

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個人收入證明與實際工資不符可以申請勞動仲裁:1、單位不得扣押員工工資,否則違法!2、社保必須繳納,自員工入職三十天內(nèi)繳納,不繳納的,違法!3、未簽勞動合同,可以申請雙倍工資,最多可以申請11個月的工資!4、所有這些問題你可以去單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴立案或者去仲裁委立案仲裁。5、仲裁是勞動爭議必經(jīng)之路,仲裁結(jié)果不滿意或者對方有收買行為的,你可以在仲裁結(jié)果出來之后15日之內(nèi)上訴法院。6、你要求的這些(賠償2個的工資、入職6個月的社保、3月份流產(chǎn)請假扣的工資、婚假扣的工資和被辭退一個月的工資作為賠償金)基本上都是合理的,再加一個未簽勞動合同雙倍工資。

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廣東律參律師事務所

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

關(guān)于勞動合同工資與實際工資不符的問題,如果勞動者認為單位此舉侵犯了自己的合法權(quán)益,可以通過勞動監(jiān)察來要求重簽合同和補繳社保。如果勞動者認可此勞動合同,一旦出現(xiàn)雙方勞動糾紛,可以申請勞動仲裁,此時采用的工資標準一般是按實發(fā)工資核算的。 申請勞動仲裁流程如下: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息。 2、提交材料后,5個工作日內(nèi)仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁45天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,可以起訴到法院。

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