不服從公司的調(diào)崗后可以隨便辭職嗎？
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如果合同有約定工作崗位，單位不能隨便調(diào)離，即使你不勝任，單位也要先進(jìn)行一次培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任的才可以協(xié)商解除合同或者更換工作崗位。如果合同沒有約定工作崗位，你也可以申請勞動爭議仲裁要求公司保持你的工作崗位，這里公司需要舉證證明你不勝任工作崗位，否則仍然不能調(diào)離。你最好不要辭職，如果不想干了，可以跟公司協(xié)商解除勞動合同，協(xié)商解除勞動合同可以拿到經(jīng)濟補償金，辭職則沒有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是按你在公司每工作一年，公司支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，滿6個月的支付一個月，不滿6個月的支付半個月。如無法協(xié)商解除，就申請勞動爭議仲裁來解決糾紛。
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員工不服從調(diào)崗公司是不可以辭退的。員工不服從調(diào)崗并不是法律規(guī)定的勞動者存在過錯的情形，所以用人單位是不可以隨意解除勞動合同的，若是要解除，也要與勞動者協(xié)商一致，否則隨意辭退的話是要對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
公司不能以員工不服從調(diào)崗為理由辭退員工，如果公司強制辭退可能違反《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。
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公司可以隨便調(diào)崗嗎公司不可以隨便調(diào)崗，必須跟員工協(xié)商達(dá)成一致才能調(diào)，一般崗位都是寫在勞動合同里的，調(diào)崗嚴(yán)格來講就是調(diào)整勞動合同條款，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調(diào)。
2020.08.21 862 -
公司可以隨便調(diào)崗位嗎為適應(yīng)公司的需求，許多公司在跟員工簽訂勞動合同后，又會根據(jù)具體情況調(diào)整員工崗位。不過，按照勞動法律規(guī)定，除非公司與員工事先在勞動合同中約定公司可以單方調(diào)整員工崗位外，其他情況下通常需要跟員工協(xié)商之后才能調(diào)整崗位。
2020.04.09 878 -
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎?必須告知當(dāng)事人，必須將查封裁定書送達(dá)給雙方當(dāng)事人。 我國法律規(guī)定，人民法院對于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執(zhí)行或者造成當(dāng)事人其他損害的案件，根據(jù)對方當(dāng)事人的申請，可以裁定對其財產(chǎn)進(jìn)行保全、責(zé)令其作出一定行為或者禁止其作出一
2020.07.08 114
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不服從公司調(diào)崗可以辭職嗎？
如果合同有約定工作崗位，單位不能隨便調(diào)離，即使你不勝任，單位也要先進(jìn)行一次培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任的才可以協(xié)商解除合同或者更換工作崗位。如果合同沒有約定工作崗位，你也可以申請勞動爭議仲裁要求公司保持你的
2022-05-07 15,340 -
不服從公司的調(diào)崗，辭職可以嗎？
如果合同有約定工作崗位，單位不能隨便調(diào)離，即使你不勝任，單位也要先進(jìn)行一次培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任的才可以協(xié)商解除合同或者更換工作崗位。如果合同沒有約定工作崗位，你也可以申請勞動爭議仲裁要求公司保持你的
2022-05-05 15,340 -
公司可以隨便調(diào)崗調(diào)薪嗎
《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司可以調(diào)崗調(diào)薪的情形有： 1、用人單位與勞動者就調(diào)崗調(diào)薪協(xié)商一致。 2、員工患病或者非因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。 3、勞動者不能
2022-04-21 15,340 -
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎?
不服從單位崗位調(diào)整，單位不能予以辭退，否則視為違法解除勞動關(guān)系。單位調(diào)動工作崗位，需要與員工協(xié)商一致簽訂變更勞動合同書； 員工不同意變更的，不能以此為由將員工辭退。單位因員工不同意調(diào)動工作崗位辭退員工
2022-11-11 15,340
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01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進(jìn)行降低的
5,846 2022.05.11 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,905 2022.04.17
