四川省勞動和社會保障廳關(guān)于制定高溫津貼有關(guān)工作的通知 川勞社辦〔2007〕58號 各市（州）勞動和社會保障局： 衛(wèi)生部等四部門《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號，以下簡稱“通知”）已轉(zhuǎn)發(fā)給你們，按照“通知”關(guān)于制定高溫津貼的有關(guān)要求，為切實做好高溫天氣防暑降溫工作，維護高溫場所勞動者的合法權(quán)益，現(xiàn)就制定高溫津貼有關(guān)工作通知如下： 一、用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。 二、用人單位向勞動者支付高溫津貼，津貼標準每人每天6元-10元，各地應(yīng)在上述標準范圍內(nèi)，結(jié)合本地實際，合理確定具體的津貼標準。 用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體工作條件，并與本單位工會或工會代表通過平等協(xié)商，建立高溫津貼制度，并執(zhí)行本單位所在地的具體津貼標準。 三、高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。 用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。 四、本通知制定的高溫津貼自下發(fā)之日起執(zhí)行。 高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，要據(jù)實單列，同時應(yīng)計入企業(yè)的工資總額。 五、各地勞動保障部門要在每年的6月－8月加大監(jiān)督檢查力度，對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障有關(guān)規(guī)定的行為，依法嚴肅查處。 二○○七年八月十三日 2010年也按照這個標準補貼。