員工不肯簽勞動合同
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員工不肯簽勞動合同的，企業(yè)可以通過如下幾種方式處理： 1）企業(yè)要嚴格遵循先簽勞動合同再入職的原則，不簽合同一律不予錄用； 2）企業(yè)在實際用工之時即與勞動者建立了勞動關系，因此，應當在一個月之內與勞動者簽訂書面勞動合同； 3）如果遇到員工不愿意簽合同的情況，企業(yè)應做好《勞動合同法》宣傳工作，說明簽訂勞動合同對員工本人來說是最大的保障，爭取員工的積極配合； 4）企業(yè)也可以通過制定企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)定員工不愿意簽訂勞動合同的，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權終止與該員工的勞動關系； 5）因用人單位以外的原因造成未訂立書面勞動合同的，如勞動者拒絕訂立等情形，法院一般會判斷為不屬于《勞動合同法實施條例》第六條所稱的用人單位“未與勞動者訂立書面勞動合同”的情形，用人單位不需要向勞動者支付雙倍工資（但用人單位應當對此承擔舉證責任）； 6）如果員工不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)要保留好相關證據，如已經與員工磋商簽訂勞動合同事宜，并有勞動者不愿意簽訂勞動合同的書面聲明；或者公司要求員工簽訂勞動合同要有書面通知，由員工簽收，盡可能把員工不愿意簽訂勞動合同的意見記錄在案； 7）勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系。
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員工拒簽勞動合同，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
如是勞動者的原因不愿簽訂書面勞動合同的，用人單位應保留勞動者不愿簽訂勞動合同的證據材料或已通知勞動者簽訂勞動合同的證據材料。如用人單位已經通知勞動者簽訂書面合同而勞動者不愿意簽訂的，如在用工之日起一個月內，用人單位應當書面通知終止予勞動者的勞動關系，且無需支付未簽訂勞動合同的二倍工資差額及解除勞動合同的經濟補償金。用人單位自用工之日起超過一個月，不滿一年通知勞動者簽訂書面勞動合同而勞動者不愿簽訂的，用人單位應當書面通知終止與勞動者的勞動關系，并應按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定向勞動者支付解除勞動關系的經濟補償金。
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員工不肯簽勞動合同怎么處理“首先要與勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的事宜，如果勞動者還是拒絕簽訂合同，向員工發(fā)送書面通知簽訂勞動合同，如果員工還是拒絕的，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系?！?/p>
2020.12.21 288 -
員工不肯簽訂勞動合同該怎么辦？員工拒簽勞動合同，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.02.17 344 -
勞動合同到期后員工不肯續(xù)簽怎么辦？（1）若用人單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位對員工還要進行經濟補償。 （2）若用人單位已經維持或者提高了原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不對員工不進行經濟補償。
2020.01.24 223
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員工不肯簽勞動合同怎么辦
員工拒絕簽訂勞動合同，用人單位應當自用人之日起一個月內書面通知勞動者終止勞動關系，不支付雙倍工資和經濟補償；用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經濟補償；其
2021-12-29 15,340 -
公司不肯和員工簽勞動合同怎么辦？
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由被告負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4
2022-04-03 15,340 -
員工不簽勞動合同
1、對于新入職的員工，在入職當天立即簽訂勞動合同才可上班，不簽訂勞動合同的人員當即不予錄用。2、對于已簽訂勞動合同的員工制定勞動合同簽收名冊，讓員工簽名簽收。3、對于一些員工可能出于某種原因不愿與企業(yè)
2021-12-16 15,340 -
員工不愿簽勞動合同
你要分析看看員工不愿簽訂合同是不是想拿雙倍工資??？ 現在所有都講求書面證據。簽訂合同是企業(yè)的主動行為和責任，勞動合同法給公司一個月的緩沖期簽訂合同，這期間沒簽合同不用付雙倍工資。建議你書面寫一份書面文
2022-01-06 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關系，單位和你就應該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11
