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工傷賠償40萬在工廠老板里有啥賠償

2022-03-16 19:53

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2022-03-16回復

不在公司上班40萬起。 工傷待遇包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補助金傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續(xù)治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

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天津東方律師事務所

用人單位已為勞動者參加社保的且屬于工傷的情形的,用人單位應在三十日內(nèi)申請工傷認定申請,由工傷保險基金賠付。 如果未參保的,應當由單位承擔,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。 造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

豐培銘律師

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一、申請工傷認定。 二、申請勞動能力鑒定。 三、申請工傷待遇賠償。

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