勞動(dòng)合同期滿辭退員工公司需要賠償嗎
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試用期滿后辭退員工，如果符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，如果協(xié)商解除合同的按一年一個(gè)月，不足半年半個(gè)月的，違法解除合同才要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 2、《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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勞動(dòng)合同期內(nèi)，如果是因?yàn)閯趧?dòng)者的過(guò)錯(cuò)行為，比如勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，那么辭退沒(méi)有賠償。但是并不屬于勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)的，用人單位辭退勞動(dòng)者的，需要按照勞動(dòng)者的工作年限進(jìn)行賠償。
在勞動(dòng)合同期內(nèi)被用人單位辭退的，如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，用人單位是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動(dòng)合同期滿公司辭退有賠償金嗎勞動(dòng)合同期滿公司辭退有賠償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位提出不續(xù)簽到期勞動(dòng)合同的，應(yīng)該按照法律規(guī)定，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.26 129 -
在合同期內(nèi)，公司辭退員工需要賠償嗎在勞動(dòng)合同期內(nèi)被用人單位辭退的，如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，用人單位是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.05.02 139 -
勞動(dòng)合同期滿員工拒簽合同公司要賠償嗎？在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，員工主動(dòng)提出拒絕，或者用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，員工不同意的，用人單位不需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但單位主動(dòng)提出不續(xù)訂的，或者降低條件來(lái)續(xù)訂被拒絕的，要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支
2020.06.10 166
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勞動(dòng)合同期滿辭退員工需要賠償嗎
關(guān)于試用期辭退有否補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿后辭退員工需要賠償嗎?
關(guān)于試用期辭退有否補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)合同期內(nèi)公司辭退員工需要賠償嗎
股東無(wú)需賠償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參考如下 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本
2022-01-19 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿后在試用期內(nèi)辭退員工，公司需要賠償嗎？
關(guān)于試用期辭退有否補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)
2022-04-17 15,340
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00:53
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，沒(méi)有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
