入職一個月未繳納社保
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公司未給勞動者繳納社保屬于公司違反《勞動合同法》第三十八條內(nèi)容，勞動者可以可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償和補繳社保。若不支付，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位支付。 公司不給勞動者簽訂勞動合同： 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同，若勞動者無過錯情況下，用人單位屬于違規(guī)解除勞動合同，需要按照第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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入職當月是否繳納社保？如果勞動者的入職時間在當月15日之前，當月會繳納社保；單位不繳納的勞動者可以要求其補繳當月的社保。如果入職時間在當月15日之后，則可以在次月繳納社保。
2020.09.30 1,732 -
入職當月是否繳納社保入職當月是否繳納社保，看自己在社保繳納時間有沒有滿足15天。入職當月公司未繳納社?？煞褚筚r償分兩種情況： 1、入職時間在當月15日之前，當月會繳納社保；不繳納可以要求補繳當月的社保。 2、入職時間在當月15日之后，則在次月繳納可以在次月繳
2020.05.29 1,477 -
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入職一個月未繳納社保
公司未給勞動者繳納社保屬于公司違反《勞動合同法》第三十八條內(nèi)容，勞動者可以可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償和補繳社保。若不支付，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障
2022-03-21 15,340 -
入職一個月未繳納社保
公司未給勞動者繳納社保屬于公司違反《勞動合同法》第三十八條內(nèi)容，勞動者可以可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償和補繳社保。若不支付，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障
2022-04-20 15,340 -
入職一個月未繳納社保怎么辦？
公司未給勞動者繳納社保屬于公司違反《勞動合同法》第三十八條內(nèi)容，勞動者可以可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償和補繳社保。若不支付，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障
2022-03-29 15,340 -
入職一個月沒有繳納社保
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起違法入職一個月單位要辦理參保手續(xù)否則可以要求單位補交《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日
2022-03-16 15,340
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01:13
個人如何繳納社保個人交社保的流程，具體如下： 1、以自由職業(yè)者的身份上社保； 2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口； 3、辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的勞動保障局； 4、個人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證以及2張1寸照片； 5、繳
13,953 2022.05.11 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11
