女人50歲是否符合勞動法
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不符合勞動法。1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。符合以上條件的，公司可以解除勞動合同，并不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。別的任何情況，公司提出的解除勞動合同，都需要支付支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
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50歲后能通過以下方法解除勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；用人單位過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；其他。女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止，不需要解除。
50歲勞動者可以通過以下方法解除勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除；其他。
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16歲符合勞動法嗎十六歲符合勞動法規(guī)定的勞動主體。依據(jù)我國勞動法規(guī)定，年滿十六周歲的就是合法的勞動者了，不過是屬于未成年人，在勞動中會有特殊保護(hù)；不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害以及國家規(guī)定禁忌從事的勞動，并且用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
2020.02.06 229 -
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女性50歲可否解除勞動合同？
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 超50歲的女職工如果屬于工人性質(zhì)，勞動者不符合簽訂勞動合同的主體，不可以簽訂勞動合同，和用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同或
2023-04-09 15,340 -
女人50周歲能解除勞動合同合法嗎
一般情況下，用人單位是不能隨便與三期婦女的.以下的情形除外：《法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的 (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制
2022-07-15 15,340 -
女工人50歲可否終止勞動關(guān)系
女性年滿50歲之后就不能進(jìn)行簽署勞動合同，50歲之后就只能夠進(jìn)行簽署勞務(wù)合同，如果簽署勞務(wù)合同的話，用人單位還是要按照法律規(guī)定來對雇傭者進(jìn)行履行規(guī)定。否則就是違反國家所進(jìn)行規(guī)定的要求。
2023-02-01 15,340 -
女人50歲想退休符合什么條件
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從
2023-03-02 15,340
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企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
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撞死人50歲大約賠償多少萬撞死人50歲大約賠償多少萬，法律上并沒有統(tǒng)一數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。撞死人賠償?shù)臄?shù)額包括，死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等其他合理費(fèi)用。受害人五十周歲，則死亡賠償金的計(jì)算方式是：受訴法院所在地上一年度，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者農(nóng)村居民人均純收入乘
12,416 2022.04.17 -
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私人放貸款是否合法私人放貸款是合法的，私人放貸屬于民事行為，只要不超過一定規(guī)模和人數(shù)，受到民法和合同法的約束和保護(hù)， 但以下情況的除外。 我國法律規(guī)定，自然人之間的借款合同約定支付利息的，借款的利率不能違反國家有關(guān)限制借款利率的規(guī)定。同時(shí)，民間借貸的利率可以
3,453 2022.04.15
