勞動部門有權(quán)幫忙要回工資嗎?
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只要確實存在用人單位拖欠勞動者工資的違法行為，勞動監(jiān)察部門就有責(zé)任有義務(wù)幫助勞動者要回工資，這是勞動保障監(jiān)察的職責(zé)之一。如果涉及勞動行政部門不作為的問題，勞動者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級機關(guān)進(jìn)行反映，肯定能得到解決。勞動者如手中有公司出具的欠條等直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠，還可以直接向法院申請支付令?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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只要能夠證明存在事實勞動關(guān)系就行，直接到勞動局投訴就行。勞動部門收到舉報和投訴如何處理勞動監(jiān)察大隊收到舉報、投訴后有權(quán)利進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場檢查，并在60個工作日內(nèi)做出處理決定。勞動部門對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。
勞動局能幫要工資，用人單位拖欠勞動者工資時，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳值膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求支付工資；或者到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁，如仲裁仍未解決，可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報酬。
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勞動局幫忙要工資是免費的嗎勞動局幫助解決問題是行政機關(guān)為民服務(wù)的職責(zé)，不要錢。但是如果到勞動局辦事就可能涉及交納一點規(guī)定的費用，比如職級資格認(rèn)證的考試、領(lǐng)證，就要收取報考費、證件工本費。勞動局要收費，是嚴(yán)格按照規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費的。
2020.05.22 828 -
拖欠農(nóng)民工工資找什么部門需要幫忙拖欠農(nóng)民工工資，該找勞動行政部門來幫忙討要。勞動行政部門可以責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付工資，如果用人單位逾期不支付的，則勞動行政部門可責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付賠償金。
2022.12.02 144 -
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工資要不回來，沒有勞動局能幫忙嗎
建議協(xié)商解決，無法協(xié)商收集好證據(jù)，可以向勞動監(jiān)察部門投訴維權(quán)，必要時可以向法院起訴
2022-10-29 15,340 -
勞動局有權(quán)利幫忙發(fā)工資嗎
當(dāng)然有，本來就是勞動局管轄的。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊
2022-03-10 15,340 -
企業(yè)不退員工押金，勞動部門可以幫忙討回來嗎？
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，不可以收取押金的，因此你可以去勞動監(jiān)察部門投訴要求退還的
2022-10-29 15,340 -
勞動部門幫不了忙怎么辦？
可以申請勞動仲裁，證據(jù)齊全可以起訴解決
2022-10-27 15,340
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工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進(jìn)行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
01:11
商鋪退定金應(yīng)該找什么部門幫忙在商鋪買賣交易之中，開發(fā)商是處于強勢的一方，開發(fā)商往往會拒絕購房者退定金的要求。購房者一定要衡量自身是否符合退訂金的條件，比如說認(rèn)購書中是否有約定，比如是否有法律規(guī)定的可以單方面退定金的情形。購房者支付商鋪定金之后想要退還定金或者與開發(fā)商因
2,046 2022.04.17 -
00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11
