找勞動(dòng)局沒(méi)有用不發(fā)工資怎么辦
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你可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 工資支付暫行規(guī)定 第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
自離不發(fā)工資找勞動(dòng)局有用?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為等。
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不發(fā)工資找勞動(dòng)局有用嗎不發(fā)工資去勞動(dòng)局是有用的。如果用人單位逾期不支付工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)該要補(bǔ)發(fā)差額。如果用人單位到期還不支付工資的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的百分之五十以上的比
2022.05.11 12,690 -
不發(fā)工資找勞動(dòng)局有用嗎？有用。勞動(dòng)者自離的，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
2020.03.04 360 -
老板不發(fā)工資找勞動(dòng)局有用嗎有用。如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話(huà)投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒(méi)有效果，你可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。如被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明包
2022.04.12 3,409
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工資不發(fā)找勞動(dòng)局沒(méi)用
一、拖欠工資，可以先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)查明情況屬實(shí)的，會(huì)要求單位限期支付工資； 二、如果單位未按勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求的期限支付工資的，你可以直接向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公
2022-01-30 15,340 -
工資不發(fā)找勞動(dòng)局有用嗎
對(duì)方延遲支付工資，你可主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，主張全額支付拖欠工資以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你需要搜集證據(jù)證明你們的勞動(dòng)關(guān)系和工資水平。證據(jù)如勞動(dòng)合同、工作服，工作證、工資條、社保記錄、轉(zhuǎn)帳記錄等、建議委托律師協(xié)助
2022-03-13 15,340 -
找勞動(dòng)局不發(fā)工資怎么辦
你可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 工資支付暫行規(guī)定 第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可
2022-04-16 15,340 -
沒(méi)發(fā)工資找勞動(dòng)局管用嗎
1.不發(fā)工資找勞動(dòng)局是有用的。勞動(dòng)者只要能夠證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，以及用人單位存在不發(fā)工資的事實(shí)，直接到勞動(dòng)局投訴即可。 2.根據(jù)法律規(guī)定，用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的
2022-06-02 15,340
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不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒(méi)用。公安機(jī)關(guān)只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行電話(huà)投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，
2,165 2021.04.25 -
00:54
勞動(dòng)局不管拖欠工資怎么辦訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動(dòng)局可能不管，此時(shí)勞動(dòng)者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動(dòng)給付的對(duì)價(jià)，是勞動(dòng)合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動(dòng)局不管怎么辦拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22
