企業(yè)的員工工傷保險怎么賠償？
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1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業(yè)基本不用賠償，由社會保險基金負責。 2、具體賠償項目和金額如下，《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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對于無工傷保險的員工，企業(yè)需賠償醫(yī)療費、康復(fù)費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等費用。與交不交納工傷保險并無關(guān)系。如果繳納了工傷保險，則工傷待遇可以由工傷保險基金進行祝福，如果沒有繳納，則用人單位需要按照法定的工傷保險待遇的項目和標準對員工進行賠償。
企業(yè)賠償無工傷保險員工多少應(yīng)看工傷嚴重情況。 用人單位未繳納工傷保險的，應(yīng)當由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險待遇。
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企業(yè)的工傷保險怎樣賠償企業(yè)工傷保險賠償范圍是：醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費，造成傷殘的額外賠償輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，造成死亡的額外賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助
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2020.01.06 140 -
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2020.01.05 122
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無工傷險員工工傷保險企業(yè)怎么賠償？
職工，但是單位沒有為其繳納工傷保險的，其工傷待遇全部由用人單位支付。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支
2022-09-08 15,340 -
無工傷保險員工工傷企業(yè)怎么賠償
職工工傷，但是單位沒有為其繳納工傷保險的，其工傷待遇全部由用人單位支付。 第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中
2023-06-09 15,340 -
無工傷保險工傷員工工傷企業(yè)怎么賠償
職工工傷，但是單位沒有為其繳納工傷保險的，其工傷待遇全部由用人單位支付。 第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中
2023-06-11 15,340 -
企業(yè)承擔的員工工傷保險怎么賠償
按社會保險法的規(guī)定，工傷保險的賠償范圍如下： 《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)
2022-07-22 15,340
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡卟坏贸^職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
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1,511 2022.04.17
