勞動監(jiān)察部門已經(jīng)把我辭職了怎么賠償我
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
拖欠工資的話，先看單位經(jīng)營狀況。因為不論是走勞動監(jiān)察還是勞動仲裁，單位的經(jīng)營狀況直接關(guān)聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請勞動仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行，如果經(jīng)營狀況不好即使走了勞動監(jiān)察也可能要不回錢來。 社保問題：目前除非是因為社保繳納不上而產(chǎn)生了賠償，仲裁跟法院才會受理，如果單純要求補繳社保，仲裁及法院都不受理。如果單位拖欠工資導(dǎo)致你辭職，這種情況在正常繳納社保的情況下是可以獲得失業(yè)保險的，你可以就這部分因單位不給你繳納社保導(dǎo)致你想受不了失業(yè)保險為由向勞動仲裁申請單位賠償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯的，根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機動車一方的賠償責(zé)任；機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)恕⑿腥斯室馀鲎矙C動車造成的，機動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
無論簽訂了多久的勞動合同，勞動者在勞動合同履行過程中都是可以辭職的。勞動者享有自主擇業(yè)權(quán)。勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金及辦理離職手續(xù)等。只要勞動者提前三十天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。沒有提前三十天通知用人單位，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法。
-
勞動監(jiān)察部門職責(zé)受理范圍勞動監(jiān)察受理范圍： 1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的; 2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的; 3、屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄; 4、涉
2020.06.15 340 -
我被人借錢不還我已經(jīng)把網(wǎng)黑了怎么辦債務(wù)人欠債不還，債權(quán)人的救濟途徑有： 1、如果借條上約定的還款期限已經(jīng)到期、對方?jīng)]有還款的，可以起訴;如果未到約定的還款期限，尚不能起訴。 2、如果借條上未約定還款期限：自債權(quán)人催要、并給予債務(wù)人合理期限償還后，超過確定的償還期后可以起訴，
2021.03.09 126 -
簽了勞動合同已經(jīng)辭職要賠錢嗎不需要。勞動者辭職的,不需向用人單位支付賠償金。辭職是法律賦予勞動者的權(quán)利,勞動者辭職的(包括試用期和非試用期),只需按《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，提前通知用人單位(試用期提前三日,非試用期提前三十日),并且做好工作交接,
2020.05.06 402
-
公司沒錢，勞動監(jiān)察部門已經(jīng)把我辭職，我能拿到工資嗎，有哪些規(guī)定
拖欠工資的話，先看單位經(jīng)營狀況。因為不論是走勞動監(jiān)察還是勞動仲裁，單位的經(jīng)營狀況直接關(guān)聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請勞動仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行，如果經(jīng)營
2022-04-08 15,340 -
我在勞動監(jiān)察大隊投訴了勞動監(jiān)察部門, 他對我有監(jiān)督的意見是什么?
可以投訴勞動監(jiān)督是指法定監(jiān)督主體為保護勞動者的合法權(quán)益，依法對用人單位和勞動服務(wù)主體遵守勞動法的情況實行檢查、督促、糾偏、處罰等一系列監(jiān)督活動。勞動監(jiān)督是保障勞動法得以切實貫徹執(zhí)行的重要手段，具有監(jiān)督
2022-02-26 15,340 -
我沒有拿到工資，勞動監(jiān)察部門有權(quán)利要求我全額辭職嗎
拖欠工資的話，先看單位經(jīng)營狀況。因為不論是走勞動監(jiān)察還是勞動仲裁，單位的經(jīng)營狀況直接關(guān)聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請勞動仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行，如果經(jīng)營
2022-04-07 15,340 -
勞動監(jiān)察部門有什么職責(zé)
1、負責(zé)擬定加強本區(qū)企業(yè)規(guī)范用工的監(jiān)管和服務(wù)的意見和辦法，并會同有關(guān)部門組織實施； 2、負責(zé)勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法管理工作； 3、負責(zé)勞動保障監(jiān)察案件的審理工作； 4、負責(zé)對行政處理、處罰案件依法申請法
2022-06-03 15,340
-
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
01:11
對方欠錢把我拉黑了怎么辦對方欠錢還拉黑的，債權(quán)人可以向法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，起訴需要向法院提交起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料。法院在正式立案前會先組織雙方當(dāng)事人進行調(diào)解，如果能達成調(diào)解的，法院會出具調(diào)解書，案件以調(diào)解的方式結(jié)案；如果達不成
3,377 2022.04.17 -
01:15
勞動法第38條辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動法第38條辭職賠償，主要是按照勞動者在所在單位工作的時間和本人工資進行計算的，其中工作每滿一年用人單位需向員工支付一個月工資，工作滿6個月但不滿一年的，則按照一年進行計算；對于不滿六個月的，則統(tǒng)
25,376 2022.04.15
