公司不發(fā)工資說(shuō)要上個(gè)月
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拖欠我工資說(shuō)過(guò)幾天走流程我已經(jīng)不在那干了當(dāng)時(shí)沒(méi)有給我開(kāi)說(shuō)走流程說(shuō)老板簽完字就發(fā)有可能晚幾天。現(xiàn)在又說(shuō)和別的部門(mén)一塊發(fā)老板已經(jīng)簽字了。一直往后拖著干了1個(gè)多月。干的時(shí)候說(shuō)正常5號(hào)發(fā)有可能晚幾天算工資。當(dāng)時(shí)我說(shuō)行?，F(xiàn)在我走了。都25號(hào)了還不給我發(fā)問(wèn)他們就說(shuō)這么大公司能差你這點(diǎn)錢(qián)嗎就一直拖著。還讓我們簽自動(dòng)放棄保險(xiǎn)的合同。也沒(méi)有多少錢(qián)我著急用這個(gè)錢(qián)也和他們說(shuō)了來(lái)回拖?？梢韵?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴
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有工資，實(shí)習(xí)期主動(dòng)辭職用人單位應(yīng)該給予勞動(dòng)者工資，并且實(shí)習(xí)期一樣要簽署勞動(dòng)合同，公司存在違法行為，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
可以和公司協(xié)商要求發(fā)放，協(xié)商無(wú)果可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果有異議向法院提起民事訴訟。
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公司說(shuō)離職一個(gè)月后不發(fā)工資怎么辦？離職一個(gè)月工資還不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求用人單位支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬；若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.02.07 209 -
自離上個(gè)月工資發(fā)不發(fā)可以要求發(fā)上個(gè)月工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
2020.09.01 307 -
公司不按說(shuō)好發(fā)工資公司不按說(shuō)好的發(fā)工資的維權(quán)方法如下： 一、向勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)投訴； 二、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 三、向人民法院提起訴訟。
2020.05.01 218
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怎么離職？公司說(shuō)兩個(gè)月不發(fā)工資
1、溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職，不管是無(wú)故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過(guò)正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個(gè)人留有余地，要知道做事
2022-08-17 15,340 -
公司拖欠三個(gè)月工資一直說(shuō)不發(fā)
可以協(xié)商處理，協(xié)商不成，可以向法院起訴，公司可能支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付是有條件的：一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有17種情形： 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞
2022-01-22 15,340 -
公司說(shuō)上個(gè)月的工資要這個(gè)月月底發(fā)，如果不發(fā)，怎么去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)
用人單位說(shuō)上月的工資要這個(gè)月月底發(fā)，是違反勞動(dòng)法的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及未足額支付的加班費(fèi)。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)
2022-03-03 15,340 -
在餐飲上班生病要公司說(shuō)沒(méi)有上夠一個(gè)月不給發(fā)工資
可以收集證據(jù)，起訴對(duì)方，需要幫助可以聯(lián)系。
2022-10-16 15,340
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公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，也可以選擇直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛采取仲裁前置，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠1個(gè)月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、申請(qǐng)人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證、勞動(dòng)合同書(shū)等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費(fèi)。 2、申請(qǐng)人收到受理通知書(shū)后，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請(qǐng)人收到不予受理通知書(shū)后，若不服的，可
1,331 2022.05.11
