工傷認(rèn)定工傷調(diào)查的權(quán)限有哪些
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社會(huì)保險(xiǎn)行政部門享有下列工傷認(rèn)定調(diào)查權(quán)限：(一)進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)了解情況;(二)查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員;(三)對(duì)與工傷認(rèn)定有關(guān)的情況進(jìn)行記錄、錄音、錄像、拍照和復(fù)制;(四)獲取有關(guān)機(jī)關(guān)和單位履行職責(zé)形成的法律文書等材料。工傷認(rèn)定調(diào)查的證據(jù)種類和獲取，參照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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首先對(duì)申請(qǐng)人提供的材料進(jìn)行書面審核?？梢酝ㄟ^對(duì)當(dāng)事人提供的材料進(jìn)行分析、電話詢問有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式，對(duì)申請(qǐng)材料所提供信息的真實(shí)性、全面性作出判斷。 經(jīng)書面審核后，如果發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提供的材料及相關(guān)證據(jù)不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張。應(yīng)對(duì)申請(qǐng)所涉及的單位和相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定的期限有哪些用人單位30日，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織1年內(nèi)。職工在工作中發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，其所在用人單位應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定，如果用人單位未按要求提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申
2020.12.17 191 -
工傷認(rèn)定的條款有哪些，在工傷認(rèn)定期限工傷認(rèn)定條例的內(nèi)容如下：《工傷認(rèn)定條例》第一條，為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。等等。
2020.10.28 297 -
工傷認(rèn)定期限規(guī)定有哪些工傷認(rèn)定期限規(guī)定： 1、職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷； 2、自職業(yè)病鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定； 3、特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同
2022.04.14 237
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工傷認(rèn)定時(shí)面對(duì)調(diào)查的權(quán)限有哪些
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門享有下列工傷認(rèn)定調(diào)查權(quán)限：(一)進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)了解情況;(二)查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員;(三)對(duì)與工傷認(rèn)定有關(guān)的情況進(jìn)行記錄、錄音、錄像、拍照和復(fù)制;(四)獲取有
2022-04-05 15,340 -
工傷認(rèn)定調(diào)查權(quán)限是怎樣的
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門享有下列工傷認(rèn)定調(diào)查權(quán)限：(一)進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)了解情況;(二)查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員;(三)對(duì)與工傷認(rèn)定有關(guān)的情況進(jìn)行記錄、錄音、錄像、拍照和復(fù)制;(四)獲取有
2022-01-30 15,340 -
工傷認(rèn)定的期限都有哪些
工作場(chǎng)所申請(qǐng)工作認(rèn)證的，申請(qǐng)時(shí)間是事故傷害發(fā)生之日或診斷，職業(yè)病發(fā)生之日起30天以內(nèi)的工人，直系親屬或工會(huì)申請(qǐng)工作認(rèn)證的，申請(qǐng)時(shí)間是事故傷害發(fā)生之日或診斷，職業(yè)病發(fā)生之日起1年以內(nèi) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，社
2021-10-18 15,340 -
工傷認(rèn)定的期限有哪些規(guī)定？
勞動(dòng)部門工傷認(rèn)定期限為60天。事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)果。作出工傷認(rèn)定決定后，需要書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬及其所在單位。
2021-11-12 15,340
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
01:20
認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
