違約金按勞動合同約定項目計算的方式有哪些
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勞動者繳納違約金的情況，第一是在用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第二種用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
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根據(jù)違約責任的不同，合同可以規(guī)定多種不同的違約金計算方法。如果對同一違約行為適用不同的違約金，可能導(dǎo)致合同條款的沖突，部分合同條款無效。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)增加賠償金；約定的違約金高于造成的損失的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)適當減少。當事人約定遲延履行違約金的，違約方應(yīng)當在支付違約金后履行義務(wù)。
合同違約金約定方式有：當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金；當事人約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加，約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。
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勞動合同違約金的計算方式是什么當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法，并且合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。
2021.02.18 322 -
勞動合同約定的違約金有哪些勞動合同能約定違約金的事項： 1、用人單位與勞動者約定服務(wù)期的； 2、約定保守用人單位與勞動者的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的； 3、約定競業(yè)限制條款的。
2020.07.30 151 -
合同中約定兩種違約金計算方式根據(jù)違約責任的不同，合同可以規(guī)定多種不同的違約金計算方法。如果對同一違約行為適用不同的違約金，可能導(dǎo)致合同條款的沖突，部分合同條款無效。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)增加賠償金；約定的違約金高于造成的損失的
2022.04.13 1,800
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勞動合同的合同違約金計算方式有哪些
根據(jù)我國法律的規(guī)定，勞動合同違約金計算是用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
2022-07-27 15,340 -
勞動合同約定的違約方式有哪些
勞動合同約定違約的方法為：約定違約金時雙方要對等，違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當事人（特別是勞動者）的承受能力。勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程
2022-06-27 15,340 -
勞動合同違約金的計算方法有哪些
當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。 約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的
2022-10-15 15,340 -
違約金有哪些規(guī)定勞動合同違約金怎么計算
《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人
2022-02-20 15,340
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01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
01:05
合同違約金如何計算合同違約金上限需要注意的是，合同的違約金是一種約定的違約責任。因此，違約金誕生于雙方的事先約定，違約金的具體內(nèi)容，也要按照雙方的具體約定內(nèi)容來執(zhí)行。也就是說，要計算違約金，就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標的10%的，就可以按照
1,481 2022.04.17 -
01:23
合同違約形式有哪些合同違約形式包括以下幾種： 1、由于合同主體方面的原因而造成違約； 2、由于合同的標的不明確、不具體而造成的違約。 （1）是標的物的質(zhì)量不明確、不具體或者樣品與交付的產(chǎn)品相差太遠； （2）是標的物的價款規(guī)定不明確、不具體，有的沒有規(guī)定計價單
861 2023.02.18
