如何解除代通金合同的法律規(guī)定是什么?
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用人單位同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，在下列情況下應(yīng)當(dāng)依法支付代通金： 根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條之規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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用人單位支付代通知金的法律依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第四十條。勞動(dòng)者存在非過(guò)失性辭退情形，用人單位提前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者支付代通知金后，可以解除勞動(dòng)合同。代通知金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資確定，無(wú)法確定的按照平均工資確定。
法律規(guī)定解除合同如下：合同解除分為約定解除和法定解除，合同解除權(quán)是法律賦予守約方的權(quán)利，違約方無(wú)權(quán)行使法定解除權(quán)、無(wú)權(quán)主張解除合同，在守約方要求繼續(xù)履行合同的情形下，違約方需要繼續(xù)履行合同。
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合同解除代通知金是怎么規(guī)定的合同解除代通知金的規(guī)定為：代通知金的工資標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。用人單位解除勞動(dòng)合同，未提前三十日通知員工的，應(yīng)當(dāng)支付該員工當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單
2020.01.28 112 -
合同的解除法律如何規(guī)定合同當(dāng)事人可以解除合同的法律的規(guī)定： （一）因意外事件，不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示自己不履行存在違約行為的； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的； （四）當(dāng)事人一
2021.02.11 124 -
解除合同代通知金是如何計(jì)算的代通知金的計(jì)算方式是以上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定，如果上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)并不是勞動(dòng)者正常的工資標(biāo)準(zhǔn)，比如說(shuō)上個(gè)月正好有加班費(fèi)或者獎(jiǎng)金，不能反映職工正常工資水平的情況下，可以按照解除勞動(dòng)合同之前勞動(dòng)者12個(gè)月的平均工資來(lái)計(jì)發(fā)代通知金。
2020.06.23 210
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解除合同代通金的法律規(guī)定是什么？
用人單位同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，在下列情況下應(yīng)當(dāng)依法支付代通金： 根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條之規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合
2022-04-03 15,340 -
違法解除代通知金規(guī)定如何
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條對(duì)支付代通知金的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的
2023-02-17 15,340 -
法律是如何規(guī)定合同解除的
一、合同約定解除。根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 二、合同的法定解除。根據(jù)《民法典》規(guī)定，有下列情形之
2022-05-29 15,340 -
法律是如何規(guī)定合同解除的？
一、合同約定解除。根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 二、合同的法定解除。根據(jù)《民法典》規(guī)定，有下列情形之
2022-07-11 15,340
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合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國(guó)民法典》生效之后，合同的相關(guān)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國(guó)民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17 -
01:29
合同解除定金如何賠償在我國(guó)，定金作為擔(dān)保合同履行的一項(xiàng)金錢(qián)保，在各種民事交易活動(dòng)中非常常見(jiàn)。自然人在購(gòu)買(mǎi)大額的不動(dòng)產(chǎn)，比如訂立購(gòu)房合同時(shí)，大多會(huì)與房地產(chǎn)商約定多一項(xiàng)定金條款。定金可以作為履行時(shí)的擔(dān)保，也可以作為解約時(shí)的懲戒。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)民法典的相關(guān)規(guī)定，
1,266 2022.04.17 -
01:13
合同法定解除的條件是什么根據(jù)《合同法》有關(guān)合同的法定解除的規(guī)定： 出現(xiàn)以下法定情況之一的，當(dāng)事人可以行使解除權(quán)以解除合同： 1、不可抗力的原因：因?yàn)椴豢煽沽Φ脑驅(qū)е聼o(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的，則該合同應(yīng)該消滅； 2、拒絕履行：在合同履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)明確表示
4,726 2022.04.15
