工傷認(rèn)定已經(jīng)過程如何賠償
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1、工傷如認(rèn)定,單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。2、如果單位沒有按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償員工的相關(guān)工傷待遇,則員工可要求單位按工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予賠償。3、如果員工與單位簽訂相關(guān)工傷一次性賠償協(xié)議,但如果該協(xié)議的賠償數(shù)額顯著小于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的數(shù)額,則員工可申請顯失公平等理由向法院申請撤銷協(xié)議,要求單位按規(guī)定賠償。
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勞動者超過工傷認(rèn)定申請時(shí)效無法認(rèn)定工傷的,勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴要求用人單位賠償。 人民法院經(jīng)審理后,能夠認(rèn)定勞動者符合工傷構(gòu)成要件的,應(yīng)當(dāng)判令用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。 工傷認(rèn)定申請期的設(shè)置目的是為督促用人單位及時(shí)救治傷者、進(jìn)行工傷認(rèn)定,提醒受傷職工及時(shí)行使權(quán)利,保障自身權(quán)益。該申請期既不是訴訟時(shí)效,也不是除斥期間,而是職工向社會保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)申請工傷認(rèn)定的程序性期限。超過工傷認(rèn)定申請期的職工并不因此喪失實(shí)體權(quán)利,仍享有向用人單位主張工傷待遇賠償?shù)恼埱髾?quán)。行政機(jī)關(guān)的工傷認(rèn)定并非職工獲取工傷待遇賠償?shù)谋貍錀l件,法院在特定情形下也可以根據(jù)案件事實(shí)作出工傷認(rèn)定,用人單位賠償受傷職工仍應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 工傷賠償包括以下費(fèi)用: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動能力鑒定費(fèi)。 (十)治療工傷期間的工資福利。
勞動者超過工傷認(rèn)定申請時(shí)效無法認(rèn)定工傷的,勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴要求用人單位賠償。 人民法院經(jīng)審理后,能夠認(rèn)定勞動者符合工傷構(gòu)成要件的,應(yīng)當(dāng)判令用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。 工傷認(rèn)定申請期的設(shè)置目的是為督促用人單位及時(shí)救治傷者、進(jìn)行工傷認(rèn)定,提醒受傷職工及時(shí)行使權(quán)利,保障自身權(quán)益。該申請期既不是訴訟時(shí)效,也不是除斥期間,而是職工向社會保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)申請工傷認(rèn)定的程序性期限。超過工傷認(rèn)定申請期的職工并不因此喪失實(shí)體權(quán)利,仍享有向用人單位主張工傷待遇賠償?shù)恼埱髾?quán)。行政機(jī)關(guān)的工傷認(rèn)定并非職工獲取工傷待遇賠償?shù)谋貍錀l件,法院在特定情形下也可以根據(jù)案件事實(shí)作出工傷認(rèn)定,用人單位賠償受傷職工仍應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 工傷賠償包括以下費(fèi)用: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動能力鑒定費(fèi)。 (十)治療工傷期間的工資福利。
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已經(jīng)生效工傷認(rèn)定如何撤銷已經(jīng)生效的工傷認(rèn)定的撤銷方式: 1、勞動者和用人單位自接到工傷認(rèn)定書之日起60日內(nèi),可以向本級人民政府或上級社會保險(xiǎn)行政部門申請行政復(fù)議。 2、收到?jīng)Q定書之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟要求撤銷工傷認(rèn)定申請。
2020.04.01 205 -
如何確定公司已經(jīng)工傷認(rèn)定了可以打電話到當(dāng)?shù)貏趧泳止J(rèn)定科,也可以咨詢當(dāng)?shù)厝松缇??!豆芾項(xiàng)l例》第二十條社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清
2020.11.23 237 -
如何認(rèn)定工傷賠償勞動者符合下列情形的,能夠認(rèn)定為工傷:在用人單位患職業(yè)病的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;其他。工傷賠償則由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金依法支付,需要先申請工傷認(rèn)定再
2020.07.27 201
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已經(jīng)認(rèn)定工傷如何賠償
1、用人單位有繳納工傷保險(xiǎn):向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇;同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。 2、用人單位未繳納工傷保險(xiǎn):由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付
2022-08-21 15,340 -
已經(jīng)工傷認(rèn)定后如何辦理賠償啊,有什么流程?
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定后如何辦理賠償,首先需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(人力資源和
2022-07-26 15,340 -
已經(jīng)申請工傷認(rèn)定,如果已經(jīng)已經(jīng)提出工傷認(rèn)定,是否屬于超過時(shí)效?
工傷應(yīng)當(dāng)有勞動部門在認(rèn)定工傷時(shí)鑒定,如果已經(jīng)申請工傷認(rèn)定,不屬于超過時(shí)效。 工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、
2022-04-28 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)效超出后的賠償如何賠償,我的工傷是已經(jīng)超過了時(shí)效
賠償范圍一般包括:醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪費(fèi)、護(hù)理費(fèi)
2022-08-24 15,340
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00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議,如果無法達(dá)成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話,工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后,在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后,由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級,然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷;第二級是重度的智能損傷;第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為,以此類推,第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償,第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資;第二級的為22
1,625 2022.04.15






