沒交社保員工工傷損失賠償金怎么算?
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沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。
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用人單位未買工傷保險，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險待遇：住院伙食補(bǔ)助費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。
企業(yè)沒交社保發(fā)生工傷事故的，由企業(yè)按《工傷保險條例》規(guī)定支付所有工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；其他。
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企業(yè)沒交社保工傷賠償怎么算？無社保的員工判定為工傷由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起
2020.02.17 291 -
員工沒交工傷保險怎么賠償？勞動者在用人單位沒繳納工傷保險時發(fā)生工傷的，要由單位支付以下工傷賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；其
2020.01.18 112 -
單位沒交社保工傷賠償怎么計算勞動者發(fā)生工傷，但單位沒交社保，工傷保險待遇《工傷保險條例》的規(guī)定計算：比如五級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2020.12.06 308
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員工沒有交社保，以后工傷賠償怎么算
企業(yè)未繳納社會保險發(fā)生工傷事故的，由企業(yè)按照《工傷保險條例》支付所有工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通住宿費用；不能自理的，勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；工傷治療的醫(yī)療費用和
2021-11-09 15,340 -
企業(yè)沒交社保工傷賠償金怎么算
勞動者在企業(yè)沒交社保時發(fā)生工傷事故的，由企業(yè)按《工傷保險條例》規(guī)定支付相關(guān)的工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：勞動者到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后的生活護(hù)理費
2023-08-30 15,340 -
員工工傷社保怎么賠償金
公司還需要支付工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，要等到勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動者本人； 二、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保
2022-08-17 15,340 -
工傷時沒有交工傷保險損失賠償怎么辦？
如果勞動者在單位沒交工傷保險時發(fā)生工傷，工傷職工依法應(yīng)享受的工傷待遇全部由單位支付。工傷保險指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其
2022-11-04 15,340
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00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17 -
00:56
單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11 -
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責(zé)令對其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11
