企業(yè)沒交社保工傷賠償金怎么算
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勞動者在企業(yè)沒交社保時發(fā)生工傷事故的，由企業(yè)按《工傷保險條例》規(guī)定支付相關(guān)的工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：勞動者到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后的生活護理費；工傷醫(yī)療費和康復(fù)費用；其他。
《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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企業(yè)沒交社保發(fā)生工傷事故的，由企業(yè)按《工傷保險條例》規(guī)定支付所有工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；其他。
無社保的員工判定為工傷由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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企業(yè)未交社保工傷賠償金如何計算勞動者在企業(yè)沒交社保時發(fā)生工傷事故的，由企業(yè)按《工傷保險條例》規(guī)定支付相關(guān)的工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：勞動者到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后的生活護理費；工傷醫(yī)療費和康復(fù)費用；其他。
2020.03.26 116 -
單位沒交社保工傷賠償怎么計算勞動者發(fā)生工傷，但單位沒交社保，工傷保險待遇《工傷保險條例》的規(guī)定計算：比如五級傷殘的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2020.12.06 308 -
沒交社保工傷賠償怎么辦用人單位沒有買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。
2020.12.25 651
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企業(yè)沒交社保工傷賠償怎么算
無社保的員工判定為工傷由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加
2022-05-13 15,340 -
2022年企業(yè)沒交社保工傷賠償怎么算
無社保的員工判定為工傷由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加
2023-01-03 15,340 -
企業(yè)沒交社保工傷怎么賠償
無社保的員工判定為工傷由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加
2022-05-28 15,340 -
企業(yè)沒交社保怎么賠償
公司未繳納社會保障的，勞動者可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。第三十八條第一
2021-11-23 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
00:56
企業(yè)工傷賠償程序企業(yè)工傷賠償程序如下： 1、申請工傷認定，社保行政部門作出工傷認定結(jié)論； 2、申請勞動能力鑒定。向市級勞動能力鑒定委員會申請； 3、向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)有關(guān)工傷保險待遇。工傷保險待遇包括了治療費，住院伙食費，輔助器具費，生活護理費等費用；
857 2023.02.18 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17
