未簽勞動合同受傷工傷保險公司賠嗎
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根據(jù)"誰主張誰舉證"的原則，勞動者向勞動相應證據(jù)。只有證明雙方存在勞動關(guān)系并且造成勞動者受傷的事故確屬工傷事故的情況下，用人單位才會承擔相應的賠償責任。但由于雙方?jīng)]有簽定勞動合同，且用人單位又極力否認存在著事實上的勞動關(guān)系，相應的舉證便較難實現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門，請求他們調(diào)查此事，取得當事人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)；同時進行工傷鑒定，取得該事故確屬工傷事故的證據(jù)，以便勞動爭議仲裁委員會立案。 在證實確屬工傷事故的前提下，用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金的數(shù)額根據(jù)喪失勞動能力的程度確定。造成全部喪失勞動能力的，對其撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付生活費。造成死亡的，應當支付死亡賠償、喪葬費，對死者生前撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付生活費。
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沒簽勞動合同職工受傷企業(yè)賠償，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同本身就是違法的，勞動者因工受傷，用人單位是需要承擔賠償責任的。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
未簽勞動合同，屬于事實勞動關(guān)系，這不影響申請工傷認定，經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償。
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因工受傷沒簽勞動合同公司要賠償嗎職工在沒簽勞動合同時受傷，若與企業(yè)建立了勞動關(guān)系，且被認定為工傷的，企業(yè)需要賠償停工留薪期的工資福利等待遇；而工傷保險基金要賠償醫(yī)療費、鑒定費等待遇；但不被認定為工傷的，則由有關(guān)的侵權(quán)人來承擔賠償責任。
2020.02.07 141 -
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同的員工受傷，如果是被第三人傷害的，由侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等費用；如果是受到工傷，則由工傷保險基金和用人單位依法賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費等費用。
2022.08.11 261 -
職工未簽勞動合同受工傷怎么賠償未簽訂勞動合同賠償金計算標準如下： 1、沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資； 2、如果沒有繳社保，你可以主張單位為你補繳從工作之月起的社保； 3、提供加班不發(fā)加班工資的有效證據(jù)，要求單位按規(guī)定支付加班工資； 4、以
2020.06.18 153
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未簽勞動合同，員工受傷，要求公司賠償嗎？
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：未簽合同就上崗員工受傷想不賠？勞動合同是雙方就勞動者提供勞動，用人單位提供報酬所達成的合意。因此，用工合意是判斷雙方是否存在勞動關(guān)系的重要標準。 明示的用工合
2022-04-28 15,340 -
未簽勞動合同，員工受傷，要求公司賠償嗎
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：未簽合同就上崗員工受傷想不賠？勞動合同是雙方就勞動者提供勞動，用人單位提供報酬所達成的合意。因此，用工合意是判斷雙方是否存在勞動關(guān)系的重要標準。 明示的用工合
2022-04-21 15,340 -
在工地受傷工傷期間, 未簽訂勞動合同, 工傷保險會賠嗎
1、受了工傷.沒有合同，如果用人單位不愿意出示勞動關(guān)系證明的，可以向勞動部門申請勞動仲裁，確認勞動關(guān)系的。 2、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下
2022-04-15 15,340 -
未簽勞動合同，員工受傷了，要求公司賠償嗎？
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：未簽合同就上崗員工受傷想不賠？勞動合同是雙方就勞動者提供勞動，用人單位提供報酬所達成的合意。因此，用工合意是判斷雙方是否存在勞動關(guān)系的重要標準。 明示的用工合
2022-05-02 15,340
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00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
