未簽勞動(dòng)合同受傷屬于工傷嗎

2020-12-18 190

普法內(nèi)容

未簽勞動(dòng)合同，屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這不影響申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的，無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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