為什么說公司不給工齡補(bǔ)貼
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工齡補(bǔ)助屬于用人單位一種福利制度，具體的金額不定，用人單位不同，其金額不同。用人單位可以不支付工齡補(bǔ)貼，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的合法工資，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。 勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 工齡補(bǔ)助又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，勞動(dòng)者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn)?？梢砸婪ㄏ认蚬舅诘氐膭趧?dòng)行政部門勞動(dòng)局站、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)站投訴反映，理性表述利益訴求，避免打砸搶暴力做法或自殺自殘過激做法，商量不能處置的可依法到公司所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并聘請(qǐng)律師參與。
公司不交社保給補(bǔ)貼是違法的，社保機(jī)構(gòu)可以責(zé)令補(bǔ)繳，任不補(bǔ)繳的可以罰款。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。單位不交社保的話對(duì)于個(gè)人而言只能要求其補(bǔ)繳，但是沒有賠償?shù)摹?/p>
-
工齡補(bǔ)貼具體是什么工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)具體如下： （1）員工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)工作滿一年50元一月；連續(xù)工作滿二年100元一月；連續(xù)工作滿三年150元一月；連續(xù)工作滿四年180元一月；工作每增加一年工齡工資增加30元一月，十年封頂； （2）管理人員工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)
2022.10.09 4,814 -
為什么公司說不交工傷不交生育險(xiǎn)公司不繳納社保，是公司違法，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。如果達(dá)到納稅的標(biāo)準(zhǔn)，依然需要幫勞動(dòng)者代扣個(gè)人所得稅。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付入職第2個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。以未繳納社保提出解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；并
2020.01.26 139 -
生育津貼比工資高,公司不給補(bǔ)差差額部分屬于公司的工資總額部分，需要體現(xiàn)在工資表中，故需要進(jìn)行報(bào)稅，否則會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)工資總額與稅務(wù)申報(bào)工資總額數(shù)不一致的問題。申報(bào)時(shí)候計(jì)入免稅收入部分就可以了。差額部分屬于公司的工資總額部分，需要體現(xiàn)在工資表中，故需要進(jìn)行報(bào)稅，否則會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)
2020.06.23 1,542
-
公司不給工齡補(bǔ)貼怎么辦
工齡補(bǔ)助屬于用人單位一種福利制度，具體的金額不定，用人單位不同，其金額不同。用人單位可以不支付工齡補(bǔ)貼，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的合法工資，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)
2022-04-14 15,340 -
工齡補(bǔ)貼是什么工齡補(bǔ)貼的計(jì)算方法是什么，工齡補(bǔ)貼的
工齡補(bǔ)貼的計(jì)算方法： 1、連續(xù)計(jì)算法 也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間
2022-05-09 15,340 -
公司不給員工買社保不給補(bǔ)貼
上班時(shí)間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過8小時(shí)，每周不得超過40小時(shí)，超出部分是加班，你可以要求加班費(fèi)。 不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大
2022-01-07 15,340 -
舊房補(bǔ)貼為什么不給
可能是造的違反了規(guī)劃了，違章建筑是不能獲得補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2022-10-30 15,340
-
01:02
詐騙為什么公安說不用請(qǐng)律師詐騙公安說不用請(qǐng)律師的，可能是因?yàn)樵p騙金額較小，不構(gòu)成犯罪。但是如果詐騙金額達(dá)到了5000元以上的，最好還是請(qǐng)律師幫忙處理。盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。情節(jié)較重的，
6,287 2022.04.17 -
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
