員工辭職要擔(dān)負什么義務(wù)
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辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！鞭o職，就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知?！秳趧雍贤ā返?7條明確規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。”辭職，就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知，所以不必擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)會不批準之類的問題，而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的職工應(yīng)盡的義務(wù)?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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在押人員的義務(wù)為： 1、遵守國家的法律法規(guī)。 2、服從管理。 3、要服從看守人員的管理和教育與武裝警察的看管。 4、接受政治文化技術(shù)教育。 5、要如實交代問題，揭發(fā)同伙，檢舉他人的犯罪行為。 6、遵守《在押人員的行為規(guī)范》。
委托人的義務(wù)主要如下：支付費用報酬的義務(wù)；違約造成損失賠償損失的義務(wù)；法定或約定的其他義務(wù)等。受托人的義務(wù)有：遵守委托人指示的義務(wù)；辦理受托事務(wù)的義務(wù)；報告義務(wù)；移轉(zhuǎn)利益和權(quán)利的義務(wù)；受托人的損害賠償責(zé)任；法定或約定的其他義務(wù)等。
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單位招新員工負擔(dān)哪些說明義務(wù)用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬； 以及勞動者要求了解的其他情況，因此用人單位在招聘時對所招崗位的工作職責(zé)等情況應(yīng)對勞動者明確予以說明。
2020.10.13 170 -
辭退職工是否要擔(dān)負舉證責(zé)任辭退職工單位負舉證責(zé)任。用人單位與勞動者因解除勞動合同產(chǎn)生爭議的，可以向申請勞動仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。
2020.10.27 144 -
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為何辭職的員工必須負競業(yè)禁止義務(wù)
禁止競業(yè)的目的是保護用人單位的商業(yè)秘密。勞動者違反競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，給用人單位造成損失的，還應(yīng)當(dāng)依法支付損害賠償金。但是，當(dāng)用人單位有商業(yè)秘密，勞動者也知道的時候，因為勞動
2021-11-15 15,340 -
要負贍養(yǎng)義務(wù)，要有什么義務(wù)？
負責(zé)贍養(yǎng)義務(wù)的方式： 一、以支付贍養(yǎng)費的方式負責(zé)； 2、直接贍養(yǎng)。即履行經(jīng)濟支持、生活護理和精神安慰，以及照顧老年人特殊需要的相關(guān)義務(wù)； 三、其他負責(zé)贍養(yǎng)義務(wù)的方式。
2021-11-05 15,340 -
單位招新員工負擔(dān)哪些說明義務(wù)
勞動保障是指以保護勞動者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權(quán)益為目的的，這是區(qū)別于其他對勞動關(guān)系調(diào)整的法律制度。那么單位招新員工負擔(dān)哪些說明義務(wù)，勞動者怎
2022-05-22 15,340 -
公務(wù)員辭職需要什么手續(xù)公務(wù)員辭職流程
公務(wù)員辭職的，需要依法向任免機關(guān)提出書面辭職申請，寫明辭職理由，由任免機關(guān)予以審批。但有《公務(wù)員》法第八十一條規(guī)定情形的，不得辭職?！豆珓?wù)員法》第八十條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免
2022-05-02 15,340
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試用買賣合同雙方負擔(dān)什么權(quán)利義務(wù)試用買賣合同的雙方負擔(dān)的權(quán)利義務(wù)如下： 1、買受人的權(quán)利包括：讓出賣人交付標的物、對標的物進行試用或檢驗； 2、買受人的義務(wù)包括：遵守試用期間的約定、對標的物的試用或檢驗要在試用期內(nèi)進行、妥當(dāng)試用并保管標的物、按照標的物性質(zhì)，選用合適地試用
665 2022.04.25 -
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國債包銷義務(wù)由什么承擔(dān)國債包銷義務(wù)由承銷商承擔(dān)。國債承購包銷一般是指，通過與財政部簽訂承銷協(xié)議來決定發(fā)行條件、承銷費用和承銷商的義務(wù)，因而是帶有一定市場因素的國債發(fā)行方式。國債承購包銷主要用于不可流通的憑證式國債，是由各地的國債承銷機構(gòu)組成承銷團。承銷機構(gòu)承銷境
3,034 2022.05.11 -
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什么情況下公司辭退員工要補償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進行補償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經(jīng)濟性裁員而辭
3,511 2022.05.11
