確定退休年齡后辭職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金么
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勞動者到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自動終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從下列《勞動合同法》的規(guī)定可以看出，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括退休并享受養(yǎng)老保險待遇的情況?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動者到法定退休年齡時如果開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金，一般不是解除勞動合同，而是終止勞動合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果勞動合同是因單位被依法宣告破產(chǎn)、被責(zé)令關(guān)閉而終止的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
員工到退休年齡離職，分兩種情況： 1、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、勞動者達(dá)到法定退休年齡時尚不能依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，用人單位可以終止勞動合同；但是，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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到退休年齡離職，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎到退休年齡離職的公司不一定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動者到了退休年齡，并依法開始享受養(yǎng)老保險待遇的，則此時勞動者離職單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動者雖然到了退休年齡，但是還沒有開始享受養(yǎng)老保險待遇的，則此時勞動者離職單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.12.28 134 -
員工到退休年齡需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎《對關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的請示的復(fù)函》中明確規(guī)定，離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時，不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果
2020.05.22 187 -
公司規(guī)定到退休年齡需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?到退休年齡并依法開始享受養(yǎng)老保險待遇的工作人員離職，公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.11.30 90
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退休年齡到期辭職是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
到退休年齡離職的公司不一定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動者到了退休年齡，并依法開始享受養(yǎng)老保險待遇的，則此時勞動者離職單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動者雖然到了退休年齡，但是還沒有開始享受養(yǎng)老保險待遇
2022-07-19 15,340 -
法定退休年齡辭職一定要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
1、勞動者到法定退休年齡時如果開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金，一般不是解除勞動合同，而是終止勞動合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果勞動合同是因單位被依法宣告破產(chǎn)、被責(zé)令關(guān)閉而終止的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-11-13 15,340 -
法定退休年齡是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
員工到達(dá)法定退休年齡,勞動合同依法終止，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(
2022-10-05 15,340 -
勞動合同到退休年齡前辭職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動者到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自動終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從下列《勞動合同法》的規(guī)定可以看出，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括退休并享受養(yǎng)老保險待遇的情況。《勞動合同法》第四十
2022-04-22 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付幾個月根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過144個月，按規(guī)定，如果員工個人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，可按照職工的月
3,915 2021.04.25 -
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24
