勞動(dòng)仲裁具體程序怎么走？哪些程序步驟？
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勞動(dòng)仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。 按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)仲裁的具體程序應(yīng)該怎么走？勞動(dòng)仲裁的具體程序包括以下六個(gè)步驟： 1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人； 4、開庭、明確請(qǐng)求、答辯、調(diào)查事實(shí)、舉證質(zhì)證、辯論、陳述； 5、調(diào)解； 6、調(diào)解不成，裁決。
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勞動(dòng)仲裁需要的步驟和手續(xù)：申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并提交主張的證據(jù)材料；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；受理之后安排開庭時(shí)間；在作出裁決前先行調(diào)解；調(diào)解不成，在受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
勞動(dòng)仲裁自申請(qǐng)至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長(zhǎng)15天。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下： 一、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 二、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 三、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。 四、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。 五、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。
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勞動(dòng)仲裁具體程序具體有哪些勞動(dòng)仲裁有下列程序：當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)；由仲裁委員會(huì)決定是否受理；若受理的，先行調(diào)解；調(diào)解不成的，依法作出裁決。若不受理的，則作出書面的決定，送達(dá)給申請(qǐng)人。
2020.11.20 150 -
勞動(dòng)仲裁具體有哪些程序提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體程序：向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)；仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)，決定是否受理；仲裁庭開庭；當(dāng)事人質(zhì)證和辯論；作出裁決前先行調(diào)解；作出裁決。
2020.09.15 133 -
勞動(dòng)仲裁程序具體有哪些提前勞動(dòng)仲裁的具體程序：當(dāng)事人提出書面申請(qǐng)；仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定；開庭五日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人；作出裁決前，先行調(diào)解；自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。
2020.03.01 163
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走？勞動(dòng)仲裁的具體程序應(yīng)該怎么走？哪些程序步驟
勞動(dòng)仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。 按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的程序怎么走？有哪些具體步驟？
勞動(dòng)仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。 按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一
2022-05-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的程序怎么走？具體步驟是什么？
勞動(dòng)仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。 按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁程序怎么走的？有哪些步驟？
一、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
2022-08-19 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
00:56
刑事拘留程序步驟根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的規(guī)定，刑事拘留指的是：在審查階段，偵查機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人采取的羈押措施。具體的程序要求偵查機(jī)關(guān)在拘留嫌疑人的三日后，向檢察院申請(qǐng)逮捕，根據(jù)實(shí)際情況，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)逮捕的時(shí)間可以延長(zhǎng)到七日。如果是流竄作案、多次作
1,522 2022.04.17
