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公司拖欠工資怎么能快速處理

2023-02-10 14:48

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2023-02-10回復

公司有拖欠勞動報酬的行為時,可以直接向法院申請支付令,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬,這樣在30日內(nèi)會拿到工資的,比勞動仲裁快得多。 (2)如果公司未按約定及時足額的發(fā)放公司,勞動者可以隨時解除勞動合同。 (3)果公司沒有簽訂勞動合同,勞動者可以向公司主張:未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資,最多11個月;支付拖欠的工資;補繳社保;如果解除勞動關系,要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償金。 (4)議及時搜集相關的證據(jù),依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務。

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廣東律參律師事務所

一般來說,拖欠工資雙方進行協(xié)商最快,協(xié)商不成可以請工會介入或者向勞動仲裁部門進行仲裁,如對仲裁結果不滿意的,可向人民法院提起訴訟。

豐培銘律師

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離職后公司拖欠工資的,勞動者可以通過以下方式維護自己的權益: 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴; 3、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 4、對仲裁裁決不服的,可以向法院起訴。

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    公司拖欠工資,首先雙方進行協(xié)商,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    2020.09.11 394
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    公司拖欠工資的,可以雙方協(xié)商,協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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    拖欠工資快速處理辦法如下: 1、到勞動行政部門舉報; 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁; 3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果是用人單位沒

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    可以去勞動部門投訴,由勞動部門追回拖欠的工資。1、勞動者書面辭職的,用人單位同意的可以立即解除勞動合同,用人單位不同意的,勞動者可以在30日后離職。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通

    2022-03-14 15,340
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    可以先跟公司協(xié)商發(fā)放拖欠的工資,這樣時間上最快,公司如果不發(fā),您的權益就得不到維護,申請勞動仲裁受理后一般45日內(nèi)處理完,仲裁委也可能會組織調(diào)解,經(jīng)過勞動仲裁的程序調(diào)解結案或者是有仲裁裁決,執(zhí)行的力度

    2022-03-26 15,340
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    被拖欠工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,也可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,如果對仲裁裁決結果不服的,可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟??丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞動者延長工作時間

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    公司拖欠工程款,想要快速解決,可以首先和拖欠方進行有效的協(xié)商。 1、遇到發(fā)包人超過約定的支付時間不支付工程款,承包人可以向發(fā)包人發(fā)出要求付款的通知; 2、發(fā)包人收到承包人通知后仍不能按要求付款,可以承包人協(xié)商簽訂延期付款協(xié)議; 3、通過電話

    1,045 2023.01.04
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    公司拖欠工資,處理方式如下: 1、去勞動監(jiān)察投訴,通常是向單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。用人單位不得克扣勞動者工資,公司拖欠工資屬違法行為; 2、申請勞動仲裁,公司不按時支付員工工資的員工可以隨時解除勞動合同,并有權要求公司支付員工拖欠

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    公司不發(fā)工資,勞動者可以通過以下法律途徑來解決: 一,與用人單位進行協(xié)商; 二,無法協(xié)商一致的,可以嘗試向當?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察機構進行投訴,舉報,反映情況。勞動保障監(jiān)察機構可以對公司進行調(diào)查,責令公司支付工資; 三,申請勞動仲裁:申請勞動仲裁

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