勞動仲裁后工資怎么算
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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的；向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 這里所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動仲裁后單位向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在單位工作每滿一年，補(bǔ)償其一個月的工資；六個月以上不滿一年的，補(bǔ)償一月的工資；不滿六個月的，則補(bǔ)償半月的工資即可。
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勞動仲裁中工資怎么算在申請仲裁期間，如果勞動者與公司還是處于勞動關(guān)系之下的話，勞動者的工資還是按照工作的日期來計(jì)算。也就是在勞動仲裁期間,勞動者上班就有工資，不上班就沒有工資。
2020.02.18 195 -
勞動仲裁時工資怎么算若是勞動者與用人單位勞動關(guān)系沒有終止，并且勞動者繼續(xù)工作的，在勞動仲裁中，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
2020.05.15 274 -
勞動仲裁工資怎么計(jì)算勞動者和用人單位如果發(fā)生了勞動糾紛的時候，協(xié)商不能解決那就需要通過仲裁的方式進(jìn)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按-年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半
2020.07.15 463
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勞動仲裁后怎么算工資
公司的行為屬于拖欠勞動報(bào)酬，你直接向法院申請支付令，這樣在30日內(nèi)會拿到工資的，比勞動仲裁快得多，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動
2022-04-25 15,340 -
勞動仲裁后工資怎么算
勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議時，協(xié)商不能解決的，需要仲裁。那么，仲裁時如何計(jì)算工資呢？根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月
2021-11-25 15,340 -
勞動仲裁后工資怎么算？
因此可從以下四個方面判斷仲裁、訴訟期間的工資是否可能得到： 第1看官司是不是因用人單位單方終結(jié)勞動關(guān)系而引起的。 第2看官司的贏面有多大，仲裁部門或法院會不會作出撤銷用人單位終結(jié)勞動關(guān)系的決定。 第3
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁后工資怎么算
勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議時，協(xié)商不能解決的，需要仲裁。那么，仲裁時如何計(jì)算工資呢？根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月
2021-11-25 15,340
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01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
