在深圳沒(méi)有交社保公司可以隨便辭退嗎
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1.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位無(wú)需再支付用工之日起滿一年后未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資。 2.若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 3.若是您個(gè)人主動(dòng)要求離職的，沒(méi)有賠償金； 4.沒(méi)有買(mǎi)社保，深圳的實(shí)踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職，員工要發(fā)函給公司，要求公司補(bǔ)交社保，若公司在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有補(bǔ)交，員工再可以以此提出離職，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年一個(gè)月工資。 5.若因公司沒(méi)有買(mǎi)醫(yī)保，造成員工無(wú)法報(bào)銷(xiāo)，公司應(yīng)在醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)賠償員工。
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公司沒(méi)交社保，不可以立馬辭職走人。勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同，要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)的提前三日。若因用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
可以，但是公司辭退無(wú)過(guò)失員工的，需要向其額外支付一個(gè)月工資后，還需根據(jù)其在本單位的工作年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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不在深圳工作可以交深圳社保嗎購(gòu)買(mǎi)社保不管是你在哪里購(gòu)買(mǎi)社保都是可以購(gòu)買(mǎi)的，只是不同的戶口在退休時(shí)能拿到的養(yǎng)老金會(huì)更多以及醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)的更多，像深圳的話，如果沒(méi)有在深圳購(gòu)買(mǎi)社保滿10年的話，在退休時(shí)是不能享受到深圳退休福利的。戶口不在深圳的自己能在深圳購(gòu)買(mǎi)社保，但是只能通過(guò)
2020.08.10 3,604 -
公司可以隨便辭退員工嗎不能。很多企業(yè)以“不符合錄用條件”的幌子辭退員工，但其實(shí)根本沒(méi)有充足的證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，這屬于違法辭退。用人單位在試用期合法辭退員工有以下幾個(gè)要件：用人單位應(yīng)當(dāng)要有合法和明確的錄用條件，并且對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行告知和明確。用人單位在試用
2020.04.12 872
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公司沒(méi)繳納社?？梢噪S便辭職嗎？
用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此為由隨時(shí)辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同
2022-04-09 15,340 -
公司沒(méi)有給勞動(dòng)者交社保可以隨便辭職嗎
用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此為由隨時(shí)辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞
2022-04-01 15,340 -
深圳沒(méi)有買(mǎi)社保, 公司交了兩年社保, 可以在深圳辦理轉(zhuǎn)移移交社保嗎
社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購(gòu)買(mǎi)，即使員工不要公司買(mǎi)或書(shū)面同意公司不買(mǎi)，公司不買(mǎi)也是違法的。 社保個(gè)人賬戶金額不可提前支取，但可以辦理社保轉(zhuǎn)移。 社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購(gòu)買(mǎi)，公司應(yīng)在員工入職
2022-01-23 15,340 -
深圳沒(méi)有買(mǎi)社?？梢噪S時(shí)離職嗎
1、公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意仲裁時(shí)效問(wèn)題，雙倍工資的請(qǐng)求仲裁時(shí)效是逐月失效的。2、沒(méi)有買(mǎi)社保，深圳的實(shí)踐做法是
2022-03-19 15,340
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公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實(shí)就是單方對(duì)勞動(dòng)合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動(dòng)合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商的情況下，該公司單方就對(duì)工資進(jìn)行降低的
5,846 2022.05.11 -
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深圳公司社保開(kāi)戶辦理流程深圳公司社保開(kāi)戶辦理流程如下： 1、帶公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、公司法人代表身份證到社保局申請(qǐng)開(kāi)戶； 2、索取表格，填寫(xiě)公司參保人員名單，并復(fù)印參保人員身份證； 3、由社保局確定員工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后，到地稅部門(mén)開(kāi)票； 4、到建設(shè)銀行，有的地方為農(nóng)行
6,006 2022.05.26 -
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上海工作為啥公司買(mǎi)深圳社保上海工作公司買(mǎi)深圳社保的原因如下：?jiǎn)挝皇巧钲诘墓?，業(yè)務(wù)在上海但無(wú)在上海進(jìn)行工商注冊(cè)。 公司所有的社保都是交納在深圳，包括所聘請(qǐng)的在上海從事業(yè)務(wù)的人員。 單位是上海的公司，但聘請(qǐng)了一名深圳戶籍的人員，并按人員的要求在深圳為其交納社保。 根據(jù)
6,800 2022.05.11
