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產(chǎn)生工傷的舉證責(zé)任由誰來承擔(dān)

2022-09-05 13:51

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職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

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北京市京師律師事務(wù)所

是否屬于工傷,舉證責(zé)任在用人單位。 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷一般是由申請(qǐng)人來承擔(dān)舉證責(zé)任的,如果是單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由單位舉證;如果自職工本人、其直系親屬、工會(huì)去申請(qǐng),則由上述人員來舉證。但在社保局或勞動(dòng)局調(diào)查時(shí),職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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