醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金問題
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一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。 因工傷事故導(dǎo)致勞動(dòng)者傷殘后，勞動(dòng)合同關(guān)系可以依法解除或者終止，考慮到此后舊傷復(fù)發(fā)的就醫(yī)需要自己承擔(dān)，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由工傷保險(xiǎn)基金支付一定費(fèi)用予以補(bǔ)償，這就是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；工傷傷殘職工，在以后就業(yè)、生產(chǎn)勞動(dòng)、日常生活都會受到影響，這些影響又主要是由工傷事故導(dǎo)致的，因而由用人單位給予一定程度的賠償，這就是一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
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1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； 2、職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十； 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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