勞動仲裁申請書范文范文
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勞動糾紛仲裁前置，向仲裁委仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：當(dāng)事人的基本信息；法人或者其他組織的基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)，經(jīng)審查認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知當(dāng)事人。
仲裁申請書 申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的) 事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議) 此致 XXXX仲裁委員會 申請人：(簽名或蓋章) XXXX年XX月XX日
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勞動仲裁申請書范文案例（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.11.26 401 -
勞動仲裁反請求申請書范文反請求是指在仲裁程序中，被申請人向申請人提出的，旨在抵銷或吞并申請人的仲裁請求的，與仲裁請求之標(biāo)的和理由有牽連的，保護自己的民事權(quán)利和合法權(quán)益的獨立的請求。反請求是被申請人對抗申請人以維護自己合法權(quán)益的法律手段。從法律地位來分析，申請人與被
2020.12.10 1,279 -
無合同勞動仲裁申請書范文1、首先需要寫明申請人、用人單位以及被申請機構(gòu)的基本信息、最重要的需要寫明具體的請求事項、事實與理由，由相關(guān)證明材料的列明證據(jù)材料并說明其來源、最后由申請人簽字，注明日期。
2021.03.04 241
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勞動仲裁申請書范文范本
申請人：張xx，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：xxx。電話：xxx。 被申請人：廣州**用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū)。郵編：510440 法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx。電話：xx
2022-08-03 15,340 -
勞動仲裁申請書范文
勞動仲裁：受理機構(gòu)為企業(yè)所在地的區(qū)（縣）勞動局下設(shè)有勞動局仲裁委。 （寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址） 委托代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù)） 被訴人：地址：xxxx 法定代表人（或主
2022-03-13 15,340 -
勞動仲裁申請書范文？
申請人：××，出生年月日，住址被申請人：×××地址：××法定代表人：××，電話：×××申請事項：一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計元人民幣XX元。二、請求依法裁決被申請人為
2022-04-02 15,340 -
勞動糾紛仲裁申請書范文
姓名 性別 年齡 被訴人： 法定代表人： 地址： 請求事項： 事實和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）： 勞動爭議仲裁委員會 申訴人（單位）：___________（簽名或蓋章）
2022-03-15 15,340
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委托書怎么寫范文授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)按以下內(nèi)容擬寫：1、標(biāo)題。通常標(biāo)題寫“授權(quán)委托書”即可，也可根據(jù)實際委托內(nèi)容寫成“關(guān)于某某事項的委托書”。2、委托人身份信息。委托人是個人的，應(yīng)當(dāng)寫明自己的姓名、身份證號、住址和聯(lián)系方式。委托人是法人的，應(yīng)當(dāng)寫明法人名稱、法定
40,548 2022.04.17 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
