勞動仲裁申請書范文
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勞動仲裁：受理機構(gòu)為企業(yè)所在地的區(qū)（縣）勞動局下設(shè)有勞動局仲裁委。 （寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址） 委托代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù)） 被訴人：地址：xxxx 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：xxx（寫明姓名、性別、年齡、職務(wù)） 請求事項： 事實和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況） xxx勞動爭議仲裁委員會 _________（簽名或蓋章） x年 x月 x日 附： 1、副本_____________份； 2、物證_____________件； 3、書證_____________件。 1、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。 2、請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。 3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。 4、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
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反請求是指在仲裁程序中，被申請人向申請人提出的，旨在抵銷或吞并申請人的仲裁請求的，與仲裁請求之標(biāo)的和理由有牽連的，保護自己的民事權(quán)利和合法權(quán)益的獨立的請求。反請求是被申請人對抗申請人以維護自己合法權(quán)益的法律手段。從法律地位來分析，申請人與被申請人在法律上是平等的，既然申請人具有提出申請的權(quán)利，那么被申請人也具有提出反請求的權(quán)利。
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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無合同勞動仲裁申請書范文1、首先需要寫明申請人、用人單位以及被申請機構(gòu)的基本信息、最重要的需要寫明具體的請求事項、事實與理由，由相關(guān)證明材料的列明證據(jù)材料并說明其來源、最后由申請人簽字，注明日期。
2021.03.04 241 -
仲裁申請書范文勞動糾紛仲裁前置，向仲裁委仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：當(dāng)事人的基本信息；法人或者其他組織的基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)，經(jīng)審查認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通
2020.08.12 294 -
勞動仲裁申請書怎么寫范文勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理。
2020.10.05 203
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勞動仲裁申請書范文？
申請人：××，出生年月日，住址被申請人：×××地址：××法定代表人：××，電話：×××申請事項：一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計元人民幣XX元。二、請求依法裁決被申請人為
2022-04-02 15,340 -
勞動仲裁申請書怎么寫，勞動仲裁申請書范文
申請人：××，××，××，出生年月日 被申請人：×××公司 法定代表人：××，電話：××× 地址：××，郵編：×××× 1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系； 2.請求裁決被申請人向
2022-03-24 15,340 -
勞動仲裁申請書范文范本
申請人：張xx，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：xxx。電話：xxx。 被申請人：廣州**用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū)。郵編：510440 法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx。電話：xx
2022-08-03 15,340 -
申請書范文個人勞動仲裁申請書
申請人:xx有限公司 住所地:xxxx一環(huán)路北一段xx號 法定代表人:xxx職務(wù):董事長 貴委受理申請人與被申請人xxx有限公司買賣合同糾紛一案【(2011)xx字第(xx)號】，現(xiàn)雙方就還款事宜初步
2022-08-12 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
