大學生在實習期間發(fā)生勞動爭議的處理
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一、實習期間勞動爭議不屬仲裁范疇 市勞動爭議仲裁委員會提醒大學生朋友：由于在校大學生沒有畢業(yè)，還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去法院申請民事訴訟。 二、大學生在實習期間怎么維權(quán)： 1、實習期內(nèi)實習時間的約定?？杉s定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應(yīng)參照加班工資的計算方式向?qū)嵙暽Ц秷蟪辍?2、實習期間實習報酬的約定。約定實習期內(nèi)實習單位每月向?qū)嵙暽Ц逗侠淼膶嵙晥蟪?，拖欠實習報酬?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8323701534586390976.html">違約責任。 3、實習過程中實習生發(fā)生傷亡的處理。這部分內(nèi)容非常重要，從實習生權(quán)益保護角度出發(fā)，可與實習單位約定發(fā)生傷亡事故的，由實習單位比照工傷保險待遇的標準支付傷亡待遇，以避免法律依據(jù)缺失導(dǎo)致實習生權(quán)益受損。 4、實習生在實習期知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。 5、發(fā)生糾紛的處理?？杉s定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。
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學生在實習中發(fā)生事故遭受傷害，應(yīng)按一般人身侵權(quán)損害賠償處理。即根據(jù)學校、實習單位、加害人、實習學生自己等四方是否有過錯，來決定民事賠償責任的承擔。有實習合同的，可循學校與企業(yè)之間簽訂的實習合同協(xié)商賠償事宜，也就是說，依據(jù)合同約定的權(quán)利與義務(wù)并在區(qū)分責任的前提下進行賠償，達成賠償協(xié)議；無實習合同又協(xié)商不了的，可向人民法院提起民事訴訟救濟。
大學生在實習期間發(fā)生意外不屬于工傷，申請工傷認定的其他是用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，實習期間大學生育勞動者不存在勞動關(guān)系。學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應(yīng)簽訂實習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份。
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實習學生勞動期間發(fā)生工傷如何賠償學生實習階段與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。用人單位與實習學生不存在勞動關(guān)系,不受《勞動合同法》調(diào)整和保護,也不享受工傷保險待遇。受害人仍可以人身損害賠償起訴。
2020.04.17 266 -
大學生在實習期間怎么維權(quán)1、實習期內(nèi)實習時間的約定。可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應(yīng)參照加班工資的計算方式向?qū)嵙暽Ц秷蟪辍?2、實習期間實習報酬的約定。 約定實習期內(nèi)實習單位每月向?qū)嵙暽Ц逗侠淼膶嵙晥蟪?，拖欠實習報酬的違約責任。
2020.04.15 249 -
大學生實習期間產(chǎn)生工傷可以怎么處理學生在實習中發(fā)生事故遭受傷害，應(yīng)按一般人身侵權(quán)損害賠償處理。即根據(jù)學校、實習單位、加害人、實習學生自己等四方是否有過錯，來決定民事賠償責任的承擔。 有實習合同的，可循學校與企業(yè)之間簽訂的實習合同協(xié)商賠償事宜，也就是說，依據(jù)合同約定的權(quán)利與義
2021.03.05 153
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在大學生實習期間發(fā)生勞動爭議
一、實習期間勞動爭議不屬仲裁范疇 市勞動爭議仲裁委員會提醒大學生朋友：由于在校大學生沒有畢業(yè)，還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去
2022-04-14 15,340 -
如何處理大學生在實習期間發(fā)生的勞動爭議
一、實習期間勞動爭議不屬仲裁范疇市勞動爭議仲裁委員會提醒大學生朋友：由于在校大學生沒有畢業(yè)，還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去法
2022-04-02 15,340 -
大學生在實習期間發(fā)生勞動爭議怎么辦？
一、實習期間勞動爭議不屬仲裁范疇 市勞動爭議仲裁委員會提醒大學生朋友：由于在校大學生沒有畢業(yè)，還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去
2022-04-04 15,340 -
大學生在實習期間發(fā)生勞動爭議怎么辦
一、實習期間勞動爭議不屬仲裁范疇 市勞動爭議仲裁委員會提醒大學生朋友：由于在校大學生沒有畢業(yè)，還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去
2022-04-14 15,340
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勞動爭議發(fā)生后,當事人一方可以勞動爭議發(fā)生后，一方當事人可以向用人單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁爭議委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當事人可以依次
1,490 2022.04.17 -
00:56
實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:10
在讀大學生落戶在學校可以買房嗎在讀大學生落戶在學校是否可以買房，需要具體分析。以北京為例，學校集體戶口屬于臨時戶口，可以在北京買商住兩用房，但是不能作為戶口入京的條件。以長沙為例，大學畢業(yè)之后，可以通過學歷落戶方式落戶長沙，滿足以下三個條件中的任意一個，且在限購區(qū)域內(nèi)沒
4,854 2022.05.11
