合同到期未續(xù)簽在上班是否有影響？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作，雙方形成新的勞動關(guān)系。 單位應(yīng)從第二個月起支付《勞動合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 由于屬于事實(shí)勞動關(guān)系，雙方都可以隨時解除： 單位解除時，除需要支付已工作期間的工資外，還需要支付合同到期未續(xù)簽的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及解除事實(shí)勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者解除時，除可以得到已工作期間的工資外，還有權(quán)得到未續(xù)簽勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同到期未續(xù)簽有影響，如果超過一個月，用人單位是需要向勞動者支付雙倍工資的。勞動合同到期時間，即為該勞動合同的終止時間，用人單位繼續(xù)與勞動者保持勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)重新簽訂書面勞動合同。
-
合同到期未續(xù)簽但還在公司上班的是否有補(bǔ)償員工合同到期未續(xù)簽但還在公司上班，公司未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同，構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系。 但雙方并未從新簽訂勞動合同，違反法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付此期間的二倍工資。
2020.02.24 193 -
合同到期公司不續(xù)簽上班影響工資嗎合同到期公司沒續(xù)簽還在繼續(xù)上班不一定有二倍工資。因用人單位原因超過一個月未續(xù)簽書面勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的二倍工資。但是沒有超過一個月的，可以不支付兩倍工資。
2020.10.12 148 -
租賃合同到期未續(xù)簽對誰有影響租賃期限屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但是租賃期限為不定期。租賃期限屆滿，房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權(quán)利。
2021.01.30 213
-
合同到期未續(xù)簽但仍在上班
需要說明的是我們是2005年6月簽的合同時間為6個月，也就是說到2005年12月31日為止，從06年元月1日起我們既沒有收到通知說要解除合同，也沒有通知合同延續(xù)，是否可以認(rèn)同合同自動延續(xù)。如果在今天的
2022-01-25 15,340 -
合同到期未續(xù)簽但在公司上班的是否有補(bǔ)償
員工合同到期未續(xù)簽但還在公司上班，公司未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同，構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系。 但雙方并未從新簽訂勞動合同，違反法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付此期間的二倍工資。
2022-05-17 15,340 -
合同到期未續(xù)簽但還在公司上班的是否有補(bǔ)償
員工合同到期未續(xù)簽但還在公司上班，公司未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同，構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系。 但雙方并未從新簽訂勞動合同，違反法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付此期間的二倍工資。
2022-05-21 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽，但是還在上班
勞動合同期滿后，勞動者繼續(xù)為用人單位提供勞動，用人單位未表示異議，但當(dāng)事人未續(xù)訂書面勞動合同的，當(dāng)事人應(yīng)及時補(bǔ)訂書面勞動合同。如果用人單位已盡到誠實(shí)信用義務(wù)，而勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用
2022-02-20 15,340
-
00:56
合同過期了沒續(xù)簽,還在上班受法律保護(hù)嗎?合同過期了沒續(xù)簽，但是還在上班的，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。勞動合同期限屆滿的，用人單位或者勞動者可以進(jìn)行續(xù)簽勞動合同，也可以選擇不續(xù)簽勞動合同。雙方當(dāng)事人選擇續(xù)簽的，勞動關(guān)系繼續(xù)存在，選擇不續(xù)簽勞動合同的，勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)立即終止，但是，勞動者繼續(xù)
5,601 2022.05.11 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
