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職工因工傷提前退休有哪些條件?

2022-10-01 20:17

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工傷保險條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 這屬于因工傷而提前退休的情形,相關的勞動糾紛可根據(jù)勞動合同法相關知識來解決。

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工傷沒有辦理提前退休一說。根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定,因公受傷,達到一至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,逐月享受傷殘津貼,達到退休年齡后按相關政策辦理;若勞動者經(jīng)市勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論,在滿足其他條件下,可以辦理因病提前退休。

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一般退休年齡是男性年滿六十歲,女性年滿五十歲并且連續(xù)工齡滿十年。但是像從事有害身體健康的工作比如,高溫,繁重體力活等等,以及身體有傷殘或者失去勞動能力的可以提前退休。

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