久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 行政單位工齡工資是否有封頂

行政單位工齡工資是否有封頂

2023-04-05 09:03

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

安徽在線咨詢顧問團

2023-04-05回復

國家現(xiàn)有的法律法規(guī)沒有規(guī)定工齡工資封頂?shù)?。但是在一些企業(yè)或者崗位上也存在著工資封頂?shù)目赡馨凑崭髌髽I(yè)的需要實施。如:國辦發(fā)[1993]85號文件規(guī)定,機關工作人員年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀的,在本職務對應級別內(nèi)晉升一級工作人員級別變動時,晉升級別的考核年限從級別變動當年起重新計算。遼人發(fā)[1996]55號文件對此又進一步做了詳細地說明,即根據(jù)上述精神,機關工作人員凡確定(晉升)級別工資后,連續(xù)三年年度考核均為優(yōu)秀的,可在本人現(xiàn)任職務對應的級別內(nèi)晉升一級級別工資,級別工資已達到本職務對應的最高級別的,不再晉升級別工資。某中字頭央企去年定了工齡工資標準工作不滿11年的標準11元年工作滿11年不滿21年的標準21元年工作滿21年以上的標準31元年。最近該央企對這工齡工資標準又做了調(diào)整統(tǒng)一標準31元年同時對工齡工資總額做了封頂限制不得超過1111元。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張釗律師

四川豪鵬律師事務所

在中國工齡有封頂。用人單位的工資分配遵循勞動分配原則,實行同工同酬和最低工資保障;用人單位的工資分配辦法和工資水平屬于自主權,由用人單位依法自主確定。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

從國家相關法律來說這樣是不合法的,有的企業(yè)規(guī)定工齡工資要封頂,即最高拿多少工齡工資,隨著工齡增長,工齡工資不再繼續(xù)增長,還是拿封頂那個工齡工資額。

律師普法更多>>
  • 事業(yè)單位工齡工資
    事業(yè)單位工齡工資

    1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。 2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。 3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。 4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為¥180元

    2020.08.15 412
  • 在我國關于工齡有封頂嗎
    在我國關于工齡有封頂嗎

    在我國關于工齡有封頂,正常的辦理了退休手續(xù)后,工齡就按照退休的那前一天來計算。

    2020.09.18 279
  • 事業(yè)單位工資可否行政復議
    事業(yè)單位工資可否行政復議

    事業(yè)單位工資不屬于行政復議的范圍,因此不可以進行行政復議?!缎姓妥h法》規(guī)定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復議: (一)對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證

    2020.05.01 173
專業(yè)問答更多>>
  • 工齡工資有沒有封頂

    企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同,可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大,干脆不設置這項政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢,員工實際所得工齡工資為工作年限乘以分配標準;有的企業(yè)還規(guī)

    2022-05-29 15,340
  • 工齡工資是不是封頂

    企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同,可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大,干脆不設置這項政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢,員工實際所得工齡工資為工作年限乘以分配標準;有的企業(yè)還規(guī)

    2022-05-30 15,340
  • 工齡工資真的有封頂嗎?

    企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策不同,可以自主決定。少數(shù)企業(yè)認為工齡工資占比小,意義不大,干脆不制定這個政策;大多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策決定每年多少錢,員工的實際工齡工資是工作年限乘以分配標準;有些企業(yè)還規(guī)定了工

    2021-11-25 15,340
  • 工齡工資有沒有封頂要求

    企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同,可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大,干脆不設置這項政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢,員工實際所得工齡工資為工作年限乘以分配標準;有的企業(yè)還規(guī)

    2022-07-01 15,340
法律短視頻更多>>
  • 單位總是拖欠工資怎么辦 01:08
    單位總是拖欠工資怎么辦

    單位拖欠工資的,員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說,工資都是一個月發(fā)一次,所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的,就應經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月,但是也沒有發(fā)工資的,這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛

    1,067 2022.05.11
  • 單位讓自己去辦工資卡 01:08
    單位讓自己去辦工資卡

    單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別: 1、一般銀行卡:是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的,應由個人申請,每年應收取年費; 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的,一為財務劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通,一般由單位申請,銀行不收取

    11,264 2022.05.11
  • 建設單位和施工單位有什么區(qū)別 00:57
    建設單位和施工單位有什么區(qū)別

    建設單位和施工單位區(qū)別如下: 建設單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主;施工單位是承攬項目,負責施工的。前者相當于地主,后者相當于長工。 建設單位是指建筑工程的投資方,對該工程擁有產(chǎn)權。建設單位也可以叫做業(yè)主單位或項目業(yè)主,指建設工程項目的投資者,

    2,435 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?