被公司辭退買失業(yè)保險有沒有年限?
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1、被公司辭退且購買失業(yè)保險一年以上可以領(lǐng)取失業(yè)金，但如果是辭職是不能享受失業(yè)金。 2、領(lǐng)取前，【須在解除合同15日內(nèi)提交檔案】（檔案必備資料：①簽訂的勞動合同、②解除勞動合同、③失業(yè)保險個人繳費(fèi)登記卡）。城鎮(zhèn)職工需要到戶口所在地鎮(zhèn)街勞動就業(yè)保障中心辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》；農(nóng)村戶口不需要辦理該證。 3、辦理時，【須在解除合同60日內(nèi)辦理】需要帶上本人身份證、戶口本原件和復(fù)印件，《就業(yè)失業(yè)登記證》,銀行卡（不同地方指定銀行不一樣），2張一寸照片（紅底或藍(lán)底）。農(nóng)村戶口不要《就業(yè)失業(yè)登記證》，其他資料都和城鎮(zhèn)戶口一樣。 4、城鎮(zhèn)戶口按月領(lǐng)取失業(yè)金，農(nóng)村戶口一次性領(lǐng)取生活補(bǔ)助。不同地區(qū)每月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)不一樣。
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被公司辭退后可以領(lǐng)失業(yè)保險金，領(lǐng)去失業(yè)保險金對以后工作沒有影響，對用人單位同樣沒有影響，用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，依法繳納失業(yè)保險金，符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件，依法領(lǐng)取，和其他無關(guān)。
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公司購買了失業(yè)保險,被公司辭退,是否賠償自己拿身份證、戶口本、解除勞動合同證明去社保局辦理失業(yè)登記 根據(jù)失業(yè)保險繳納年限領(lǐng)取一定期限失業(yè)金，各地社保局規(guī)定具體領(lǐng)取期限 失業(yè)金一般按當(dāng)?shù)刈畹凸べY70-80%發(fā)放
2020.05.22 431 -
違反規(guī)定被公司辭退有失業(yè)保險金嗎？在公司辭退時，可要求單位出具解除勞動關(guān)系的有效證明及有關(guān)檔案材料，到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記失業(yè)和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)，有權(quán)按照法律規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。
2020.08.10 471 -
被辭退有沒有失業(yè)金裁員有失業(yè)金。讓單位給你出解除勞動關(guān)系證明，到社保部門辦理用人單位裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位裁員，并且用人單位有為勞動者繳納失業(yè)保險滿一年的，勞動者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的，勞動者去社保部門辦理手續(xù)即可。享受失業(yè)保險待遇應(yīng)同時具備
2020.05.09 171
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被公司辭退沒買失業(yè)保險可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎？
1、被公司辭退且購買失業(yè)保險一年以上可以領(lǐng)取失業(yè)金，但如果是辭職是不能享受失業(yè)金。 2、領(lǐng)取前，【須在解除合同15日內(nèi)提交檔案】（檔案必備資料：①簽訂的勞動合同、②解除勞動合同、③失業(yè)保險個人繳費(fèi)登記
2022-05-08 15,340 -
被公司辭退有沒有失業(yè)金？
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇： （1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3
2022-03-23 15,340 -
被公司辭退買失業(yè)保險，是不是還能領(lǐng)失業(yè)保險金
1、被公司辭退且購買失業(yè)保險一年以上可以領(lǐng)取失業(yè)金，但如果是辭職是不能享受失業(yè)金。 2、領(lǐng)取前，【須在解除合同15日內(nèi)提交檔案】（檔案必備資料：①簽訂的勞動合同、②解除勞動合同、③失業(yè)保險個人繳費(fèi)登記
2022-05-09 15,340 -
被公司辭退且購買失業(yè)保險一年以上的可以領(lǐng)取失業(yè)保險金
1、被公司辭退且購買失業(yè)保險一年以上可以領(lǐng)取失業(yè)金，但如果是辭職是不能享受失業(yè)金。 2、領(lǐng)取前，【須在解除合同15日內(nèi)提交檔案】（檔案必備資料：①簽訂的勞動合同、②解除勞動合同、③失業(yè)保險個人繳費(fèi)登記
2022-05-09 15,340
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被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11 -
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懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
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孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25
