辭職后公司會(huì)扣我們社保的錢(qián)嗎
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辭職后公司最后一個(gè)月工資中社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)代扣到你社會(huì)在本企業(yè)的中止日期，如果沒(méi)有中止交費(fèi)則須代扣個(gè)人應(yīng)繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務(wù)與責(zé)任，用人建立了社保關(guān)系則要按規(guī)定交繳納個(gè)人應(yīng)繳部分，否則會(huì)造成斷交費(fèi)問(wèn)題，與勞動(dòng)者是不利的。 同時(shí)，社保繳費(fèi)都是公司繳費(fèi)（大部分）＋個(gè)人繳費(fèi)（小部分）來(lái)構(gòu)成，從情理法理上最后一個(gè)月工資都應(yīng)扣個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分。在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)公司應(yīng)出具解除合同證明給你，寫(xiě)明你的社保繳納基本情況，截至月份等。
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1、保存好勞動(dòng)合同、考勤表、工資條、工作證等能證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)； 2、先與公司友好協(xié)商，看其能否支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及補(bǔ)繳保險(xiǎn)； 3、如協(xié)商不成，先打電話(huà)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 4、如還不能解決，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，合法維權(quán)。
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者有辭職的權(quán)利，勞動(dòng)者可依法提出辭職申請(qǐng)，用人單位非法克扣勞動(dòng)者合法工資的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)自身的合法的權(quán)益。
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公司扣了我社保錢(qián)卻沒(méi)給我買(mǎi)社保用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，如果用人單位處于存續(xù)期間，勞動(dòng)者可以在兩年之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)和投訴，通過(guò)該機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位按
2020.08.03 635 -
公司退保以后保險(xiǎn)公司還扣我的錢(qián)扣費(fèi)嗎撥打保險(xiǎn)公司客服電話(huà)投訴，或者向管理部門(mén)保監(jiān)會(huì)進(jìn)行投訴。退保看情況分猶豫期退保（10天之內(nèi)）和退保兩種。（電話(huà)辦理不了退保）投保人本人帶上保險(xiǎn)單，身份證，銀行卡到保險(xiǎn)公司柜面辦理也可以委托業(yè)務(wù)員辦理，提供以上復(fù)印件（保險(xiǎn)單原件）簽字委托退保
2020.10.12 220 -
公司可以給我們交社保嗎公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。作為公司法人代表，在社保系統(tǒng)里顯示的是就業(yè)人員，就業(yè)人員所繳納的社保中企業(yè)要承擔(dān)20%，所以，就業(yè)人員是不能繳納個(gè)人性質(zhì)的社會(huì)保險(xiǎn)。公
2020.08.11 479
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辭職后，公司扣社保，公司要扣我一個(gè)月的社保嗎
具體要看單位的社保扣繳時(shí)間。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定： 第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的
2022-07-15 15,340 -
公司辭職后我扣我的錢(qián)怎么辦
單位克扣員工工資，是可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)
2022-08-20 15,340 -
公司沒(méi)有給我交社保，辭職后公司要求我補(bǔ)償我的社保我們應(yīng)該怎么辦
1、如果工作期間未替你交社保，可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即補(bǔ)繳入職至今的社?；蚪o予現(xiàn)金補(bǔ)償， 2、如果未依法與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額。 3、單位
2022-03-18 15,340 -
公司沒(méi)給交社保，辭職后會(huì)有補(bǔ)償嗎，我們應(yīng)該怎么補(bǔ)償公司?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。按第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工
2022-02-24 15,340
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01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購(gòu)買(mǎi)社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費(fèi)年限，并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，然
10,788 2022.05.11 -
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單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專(zhuān)業(yè)的第三方社保代繳平臺(tái)或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個(gè)人繳納社保的一種。個(gè)人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
10,488 2022.05.11
