法人代表與公司的勞動合同有何關(guān)系
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如果形成勞動關(guān)系，公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動合同。這要從兩方面看，根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定代表人由誰來擔(dān)任是依照《公司章程》的規(guī)定，是由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記在營業(yè)執(zhí)照中。如果這些人員是平時與公司形成了勞動關(guān)系，當(dāng)然可以和自己的公司簽訂勞動合同（要注意公司的法定代表人不一定就與公司形成了勞動關(guān)系，如法定代表人可能只是董事長，只是平時只是以參加董事會議的形式參與公司重大事項的決策只參與公司的利潤分配，不領(lǐng)取月薪或年薪，不按時上班，當(dāng)然可能不是勞動關(guān)系）。同時根據(jù)勞動合同法有關(guān)規(guī)定，與公司形成勞動關(guān)系30日之內(nèi)，應(yīng)該與公司簽訂書面勞動合同的。
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1、公司監(jiān)事是組織中的監(jiān)督機構(gòu)，享有監(jiān)督權(quán)，對外不能代表公司。 2、法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。 公司就是一個法人。法人代表一般是指根據(jù)法人的內(nèi)部規(guī)定擔(dān)任某一職務(wù)或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權(quán)利和義務(wù)的人。公司法人的對外意思表達是通過法定代表人完成的。
企業(yè)的法定代表人不一定與企業(yè)建立勞動關(guān)系，但在公司擔(dān)任具體職務(wù)的，一般與企業(yè)建立勞動關(guān)系。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負責(zé)人。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
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公司的法定代表人一定要和公司有勞動關(guān)系嗎公司的法定代表人不一定要和公司存在勞動關(guān)系。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負責(zé)人，他并不一定要由公司的員工擔(dān)任，可以由任何獲得公司法人授權(quán)的有完全民事行為能力的自然人擔(dān)任，既然不一定是由公司員工擔(dān)任，則就不一定與
2021.03.22 148 -
法人代表個人債務(wù)與公司有關(guān)系嗎公司與公司的法定代表人，在法律上是互相獨立的民事主體，法定代表人個人對外的欠款，與公司毫無關(guān)聯(lián)。公司是獨立法人，公司債務(wù)由公司獨自承擔(dān)。公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，以其全部財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司的法定代表人僅僅是處理公司事務(wù)的代
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如何證明與公司有勞動合同關(guān)系書面勞動合同能證明勞動者和公司存在勞動合同關(guān)系。 如果沒有簽訂書面勞動合同的，可以通過以下證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)
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法定代表人與公司之間是勞動關(guān)系嗎
企業(yè)的法定代表人不一定與企業(yè)建立勞動關(guān)系，如果在公司擔(dān)任具體職務(wù)的，一般與企業(yè)建立勞動關(guān)系。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合
2023-05-19 15,340 -
法定代表人與公司之間是否勞動關(guān)系？
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2022-12-01 15,340 -
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法定代表人與法人代表是一回事嗎法定代表人與法人代表不是一回事，區(qū)別如下： 1、概念不同，法人代表一般是指根據(jù)法人的內(nèi)部規(guī)定擔(dān)任某一職務(wù)或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權(quán)利和義務(wù)的人，不是一個獨立的法律概念。而法定代表人是一個確定的法律概念，是指依照法律或法人組
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2,245 2022.04.17
