勞動(dòng)能力鑒定單位不承認(rèn)怎么辦?。?/h1>
2023-06-21 17:44
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工傷勞動(dòng)能力鑒定是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的具有法律效力的鑒定結(jié)論。用人單位不承認(rèn)并不影響勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的效力。但用人單位若對(duì)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可自收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)能力鑒定單位不出材料先自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，拿到鑒定結(jié)果后，首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位賠償相關(guān)費(fèi)用，如果用人單位置之不理的，可以向法院起訴，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
工傷勞動(dòng)能力鑒定單位不給蓋章的，解決辦法如下：直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定工傷，只要有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系裁決書(shū)就可以；工傷認(rèn)定后再去做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定情況和個(gè)人工資及社會(huì)平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。
-
單位不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系怎么辦在勞動(dòng)關(guān)系案件中，相對(duì)于單位而言，勞動(dòng)者往往處于弱勢(shì)，被動(dòng)地位。 公司不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，也不給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一旦產(chǎn)生矛盾，如何證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常困難的問(wèn)題。 雖然根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)
2020.03.28 180 -
勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)是什么單位勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論是第一級(jí)的鑒定結(jié)論，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論是最終的鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自
2020.09.25 1,083 -
不服勞動(dòng)能力鑒定怎么辦不服勞動(dòng)能力鑒定的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，并舉證說(shuō)明自己不服的理由。對(duì)于勞動(dòng)能力認(rèn)定的結(jié)果，關(guān)系著對(duì)事故的處理問(wèn)題，同時(shí)也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的，所以可以不服，但是一定要提出證據(jù)。
2020.07.05 142
-
單位不給勞動(dòng)能力鑒定書(shū)怎么辦？
當(dāng)?shù)貏趧?dòng)資源局有備份的，去打印一份（切記要讓勞動(dòng)資源局給你打印的部門(mén)蓋章），自己去申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。
2022-10-28 15,340 -
單位不幫鑒定勞動(dòng)能力鑒定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位不幫你們申請(qǐng)的，你們
2022-01-28 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定公司不承認(rèn)怎么辦
勞動(dòng)能力鑒定并不是向公司申請(qǐng)，也并不需要公司同意。傷情穩(wěn)定后，工傷職工或起近親屬可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定單位不出資料怎么辦？
勞動(dòng)能力鑒定單位不出材料先自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，拿到鑒定結(jié)果后，首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位賠償相關(guān)費(fèi)用，如果用人單位置之不理的，可以向法院起訴，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2023-02-27 15,340
-
00:58
單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動(dòng)合同怎么辦企業(yè)不簽勞動(dòng)合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年支付計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月
692 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
