合同到期沒續(xù)簽是否要到公司去辦離職手續(xù)
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員工合同到期，那么在沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況下，屬于勞動(dòng)合同終止，員工需要直接通知單位不予續(xù)簽合同即可，單位需要給員工辦理離職手續(xù)，并在15日內(nèi)辦理好社保轉(zhuǎn)移工作，并且給員工開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。員工并不需要再向社保中心辦理離職手續(xù)，由單位辦理好即可。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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合同到期要不要辦離職手續(xù)要根據(jù)情況確定： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致不續(xù)簽的，要辦離職手續(xù)；續(xù)簽的，不用辦離職手續(xù)。 2、勞動(dòng)者或者用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知對(duì)方，也要辦離職手續(xù)。
勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽合同，而且不提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，那么勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)局解決，申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償。但單位在保持原工資待遇不變情況下，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同，那么單位不支付賠償。而且勞動(dòng)者要提前一個(gè)月解除勞動(dòng)合同。
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不想續(xù)簽合同到期要辦理離職手續(xù)嗎？勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。還需要辦理離職手續(xù)。法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.05.18 201 -
合同到期公司沒續(xù)是否視為續(xù)期合同到期公司沒續(xù)視為續(xù)期。有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，那么會(huì)被視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。 員工與單位勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是要支付補(bǔ)償?shù)?。工?年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者要求續(xù)簽無固
2022.08.24 208 -
合同到期要辦離職手續(xù)嗎合同到期是否要辦離職手續(xù)要看勞動(dòng)者或用人單位是否續(xù)簽，勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，也不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)；用人單位提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金。
2020.05.17 157
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合同到期公司不續(xù)簽不辦離職手續(xù)
勞動(dòng)合同到期，合同自動(dòng)終止，如果你不續(xù)簽，單位不辦理離職手續(xù)，可以向人力資源和社會(huì)保障局投訴，也可以直接到當(dāng)?shù)乜h(區(qū)、市)政務(wù)大廳投訴。
2022-08-03 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽不辦離職手續(xù)怎么辦？
1、可以。與公司協(xié)商解決。合同到期后不續(xù)簽的自動(dòng)解除，單位應(yīng)當(dāng)為辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以
2023-03-13 15,340 -
合同到期是否辦離職手續(xù)
合同到期要不要辦離職手續(xù)要根據(jù)情況確定： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致不續(xù)簽的，要辦離職手續(xù)；續(xù)簽的，不用辦離職手續(xù)。 2、勞動(dòng)者或者用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知對(duì)方，也要辦離職手續(xù)
2022-10-15 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽不辦離職手續(xù)是不是可以
1、可以。與公司協(xié)商解決。合同到期后不續(xù)簽的自動(dòng)解除，單位應(yīng)當(dāng)為辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以
2022-06-02 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長短來計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23
